Human Resources (HR) Coordinator

Kualifikasi :
1. Pendidikan minimal SMA/Sederajat, S1, dan berpengalaman diutamakan (Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar)
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang Human Resources
3. Memiliki ketelitian tinggi dalam bekerja serta punya deadline kerja yang baik
4. Mampu membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, management, maupun pihak eksternal
5. Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan konflik antar sesama karyawan atau dengan perusahaan
6. Memiliki sikap tegas namun komunikatif, rapi dalam administrasi, dan mampu mengambil keputusan secara profesional

Deskripsi Pekerjaan:
1. Mengelola administrasi karyawan, absensi, dan payroll
2. Melakukan proses rekrutment end - to end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview awal, hingga onboarding
3. Membantu monitoring dan evaluasi kinerja karyawan bersama kepala/koordinator operasional
4. Menangani teguran, SP, pelanggaran, konflik dan masalah SDM sesuai SOP
5. Memiliki kemampuan problem solving, komunikasi yang baik, berorientasi pada detail, responsif
6. Mengontrol kebutuhan kantor, kebersihan, fasilitas, inventaris, dan aset perusahaan
7. Menjaga budaya kerja, kedisiplinan, serta kerahasian informasi karyawan dan perusahaan
8. Membuat laporan HR cabang secara berkala dan berkoordinasi dengan HR pusat/manajemen.