Human Resources (HR) Coordinator

Tanggung Jawab Utama:
- Menghitung data kehadiran, ketidakhadiran (izin, sakit, cuti), dan lembur secara akurat untuk perhitungan payroll

- Rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan, screening CV, mengatur jadwal interview, interview kandidat

- Menyiapkan dan mengelola dokumen kontrak kerja, perpanjangan, serta perubahan status karyawan.
- Membantu dalam monitoring pencapaian KPI (Key Performance Indicator) karyawan dan departemen.
- Menjaga arsip dokumen kinerja dan membantu dalam proses evaluasi.
- Mengurus perpanjangan dan pembaruan dokumen legalitas perusahaan (SIUP, NIB, dll).
- Mendukung tugas-tugas general affairs lainnya yang berkaitan dengan fasilitas kantor dan kenyamanan kerja