Human Resources (HR) Coordinator

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM

2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 2 tahun pada posisi manajerial. Memiliki pengetahuan mendalam tentang seluruh fungsi HR: rekrutmen, training, performance management, industrial relations, dan pengembangan organisasi

3. Berpengalaman menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM dan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis

4. Memahami UU Ketenagakerjaan, serta praktik hubungan industrial dan administrasi kepegawaian

5. Mampu memimpin tim, berpikir strategis, dan membuat keputusan berbasis data

6. Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, negosiasi, serta pemecahan masalah yang sangat baik.

7. Pengalaman menggunakan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah

Deskripsi Pekerjaan :

1. Menyusun strategi dan kebijakan HR yang mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan

2. Mengelola seluruh siklus SDM : perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, dan manajemen kinerja

3. Menangani isu hubungan industrial seperti perselisihan kerja, sanksi, hingga pemutusan hubungan kerja sesuai regulasi

4. Membina dan mengembangkan tim HR agar mampu mendukung kebutuhan organisasi

5. Menyusun laporan HR periodik dan memberikan insight strategis kepada yayasan