Human Resources (HR) Coordinator

HR Officer – Rekrutmen & Pengembangan SDM

Tugas Utama:

• Merekrut staff pelayanan apotek (ramah, komunikatif, berjiwa melayani)

• Membuat & melaksanakan training onboarding untuk karyawan baru

• Melakukan coaching & evaluasi kinerja tim outlet

• Menyusun KPI & sistem penilaian performa

• Menangani penggajian, insentif, dan absensi shift karyawan outlet

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Psikologi

• Pengalaman kerja HR minimal 2 tahun, diutamakan di retail/apotek

• Jago rekrutmen cepat & tepat karakter

• Bisa menyusun dan mengajar materi training dasar pelayanan

• Paham sistem insentif shift & penggajian manual maupun digital

• Siap kerja lapangan & turun langsung ke outlet jika dibutuhkan

• Tahan tekanan, rapi administrasi, dan proaktif

Benefit:

• Gaji

• Lingkungan kerja bertumbuh & berkembang

• Kesempatan naik jabatan seiring ekspansi outlet

• Bekerja langsung dengan owner & tim operasional yang solid