Human Resources (HR) Coordinator

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM diutamakan).

• Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang HR, termasuk pengalaman sebagai supervisor.

• Memahami proses rekrutmen, payroll, hubungan industrial, dan peraturan ketenagakerjaan.

• Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan problem-solving yang baik.

• Terbiasa bekerja secara terstruktur dan memenuhi target.

• Menguasai HRIS menjadi nilai tambah.

• Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola dan mengembangkan kebijakan serta sistem HR perusahaan.

• Melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan.

• Mengawasi administrasi HR, termasuk absensi, payroll, kontrak kerja, dan dokumen ketenagakerjaan.

• Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan pada peraturan ketenagakerjaan.

• Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

• Menyusun laporan HR dan menganalisis kebutuhan tenaga kerja.

• Memimpin tim HR dalam menjalankan fungsi operasional dengan efektif.