Human Resources (HR) Coordinator

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• HRD bertanggung jawab untuk mengelola setiap aspek dari proses perekrutan, termasuk orientasi dan pelatihan karyawan baru.

• Menyusun job deskripsi untuk posisi yang dibuka Memasang iklan lowongan pekerjaan Mengelola seluruh proses rekrutmen

• Melakukan proses onboarding karyawan baru dan pelatihan karyawan

• Monitoring kinerja karyawan Menerapkan prosedur pengembangan staf yang sistematis.

• Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku.

• Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan Menangani payroll karyawan

• Menghitung data absen karyawan

Menyusun dan mempersiapkan performance appraisal untuk karyawan

Kualifikasi :

• Pria/Wanita Memiliki latar belakang minimal Sarjana (S1) jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, dan sejenisnya.

• Memiliki pengalaman kerja sebagai staff HR atau posisi sejenis Memahami tentang fungsi HR serta penerapan strateginya

• Memiliki sertifikasi HR menjadi nilai tambah

• Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan Mahir dalam Ms. Office

• Memiliki pengetahuan tentang HRMS menjadi nilai tambah Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan dengan baik

• Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik

• Mampu melakukan negosiasi dan pemecahan masalah Detail oriented

• Memahami segala administrasi karyawan

• Waktu Bekerja: Senin-Sabtu (09.00-17.00)