Akuntansi dan Keuangan

PT BPR Pundi Masyarakat adalah lembaga jasa keuangan yang diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.

BPR Pundi Masyarakat

Kota Batam

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. 

Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, diutamakan dari industri Perbankan atau Jasa Keuangan . 

Memahami secara mendalam tentang UU Ketenagakerjaan dan sistem perpajakan PPh 21. 

Memiliki kemampuan dalam penyusunan, distribusi, dan evaluasi KPI (Key Performance Indicators) karyawan secara periodik. 

Memiliki kemampuan administrasi kontrak kerja (PKWT/PKWTT), surat peringatan, hingga proses pengunduran diri atau PHK sesuai prosedur hukum. 

Mengelola siklus rekrutmen mulai dari sourcing , interview, hingga proses induksi bagi karyawan barus 

Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai level jabatan.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, diutamakan dari industri Perbankan atau Jasa Keuangan . Memahami secara mendalam tentang UU Ketenagakerjaan dan sistem perpajakan PPh 21. Memiliki kemampuan dalam penyusunan, distribusi, dan evaluasi KPI (Key Performance Indicators) karyawan secara periodik. Memiliki kemampuan administrasi kontrak kerja (PKWT/PKWTT), surat peringatan, hingga proses pengunduran diri atau PHK sesuai prosedur hukum. Mengelola siklus rekrutmen mulai dari sourcing , interview, hingga proses induksi bagi karyawan barus Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai level jabatan.

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. 

Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, diutamakan dari industri Perbankan atau Jasa Keuangan . 

Memahami secara mendalam tentang UU Ketenagakerjaan dan sistem perpajakan PPh 21. 

Memiliki kemampuan dalam penyusunan, distribusi, dan evaluasi KPI (Key Performance Indicators) karyawan secara periodik. 

Memiliki kemampuan administrasi kontrak kerja (PKWT/PKWTT), surat peringatan, hingga proses pengunduran diri atau PHK sesuai prosedur hukum. 

Mengelola siklus rekrutmen mulai dari sourcing , interview, hingga proses induksi bagi karyawan barus 

Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai level jabatan.

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 07:30 - 16:00

Human Resources (HR) Coordinator