Human Resources (HR) Coordinator

Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (posting lowongan, screening CV, interview). Mengurus administrasi karyawan seperti kontrak kerja, absensi, dan data personal. Mengelola onboarding dan offboarding karyawan. Menangani hubungan industrial dan penyelesaian masalah karyawan. Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Mengelola penilaian kinerja (performance appraisal). Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan SDM.

Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM /
- Pengalaman di bidang HRD minimal 1–2 tahun (fresh graduate dipertimbangkan untuk posisi junior). _ - -_ _ Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR.
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & Word).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu.