HR Consulting

PT. Jaya Mulia group
adalah perusahaan dibidang jasa pengiriman / logistics ( ekspedisi ) yang berdiri sejak tahun 1993. 
Kami  berkomitmen memberikan layanan pengiriman barang yang cepat ,aman dan terpercaya keseluruh wilayah jawa timur. 
Visi : menjadi perusahaan ekspedisi terdepan di Indonesia yang mengutamakan kepuasan pelanggan

JAYA MULIA

Kota Surabaya

Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (posting lowongan, screening CV, interview). Mengurus administrasi karyawan seperti kontrak kerja, absensi, dan data personal. Mengelola onboarding dan offboarding karyawan. Menangani hubungan industrial dan penyelesaian masalah karyawan. Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Mengelola penilaian kinerja (performance appraisal). Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan SDM.

Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / 
- Pengalaman di bidang HRD minimal 1–2 tahun (fresh graduate dipertimbangkan untuk posisi junior). _ - -_ _ Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR. 
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & Word). 
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu.



Deskripsi Pekerjaan:Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (posting lowongan, screening CV, interview). Mengurus administrasi karyawan seperti kontrak kerja, absensi, dan data personal. Mengelola onboarding dan offboarding karyawan. Menangani hubungan industrial dan penyelesaian masalah karyawan. Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Mengelola penilaian kinerja (performance appraisal). Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan SDM.Kualifikasi: - Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / - Pengalaman di bidang HRD minimal 1–2 tahun (fresh graduate dipertimbangkan untuk posisi junior). _ - -_ _ Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR. - Menguasai Microsoft Office (terutama Excel &amp; Word). - Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. - Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu.

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (posting lowongan, screening CV, interview). Mengurus administrasi karyawan seperti kontrak kerja, absensi, dan data personal. Mengelola onboarding dan offboarding karyawan. Menangani hubungan industrial dan penyelesaian masalah karyawan. Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Mengelola penilaian kinerja (performance appraisal). Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan SDM.

Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / 
- Pengalaman di bidang HRD minimal 1–2 tahun (fresh graduate dipertimbangkan untuk posisi junior). _ - -_ _ Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR. 
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & Word). 
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu.



        Hari Kerja: Diinfokan lebih lanjut - Diinfokan lebih lanjut
        Jam Kerja: Diinfokan lebih lanjut - Diinfokan lebih lanjut

Human Resources (HR) Coordinator

Lowongan Serupa

Human Resources (HR) Coordinator

Implementation Coordinator - SPX Express (Surabaya, Jawa Timur)