Human Resources (HR)

Deskripsi Pekerjaan:

- Kami mencari HRD yang berpengalaman dan berdedikasi untuk mengelola tim,
- membangun budaya kerja yang sehat,
- serta mendukung pertumbuhan SDM di Bidang Retail/ Manufaktur.
- Tanggung Jawab Utama Mengelola proses rekrutmen: seleksi, wawancara, dan orientasi karyawan baru.
- Menyusun dan menjalankan SOP HR sesuai standar Perusahaan
- Membuat dan mengelola data kehadiran, absensi, serta evaluasi karyawan. Mengatur pelatihan, pengembangan karyawan, dan penilaian performa kerja.
- Menangani administrasi ketenagakerjaan dan hubungan antar karyawan.
- Menyusun kontrak kerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif, disiplin, dan profesional.

Kualifikasi :

- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Usia maksimal 40 tahun. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD, diutamakan di bidang Retail/ Manufaktur
- Terbuka untuk Lulusan baru dan Mempunyai Sertifikasi HR BNSP di level Staff/Supervisor (Makin baik)
- Mampu berkomunikasi dengan baik, tegas, dan berwibawa.
- Menguasai UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan sistem administrasi HR.
- Terbiasa menangani konflik internal dan menjaga kerahasiaan perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Disiplin, teliti, dan berintegritas tinggi.
- Benefit Gaji kompetitif Tunjangan dan insentif (Naik Secara Progresif)

(Note Gaji bisa berkembang sesuai masa Kerja dan Kinerja)