Human Resources Manager

Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum atau jurusan terkait Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai HR Manager, diutamakan dari industri hospitality / hotel Memahami proses HR secara menyeluruh (recruitment, training, performance management, compensation & benefit, industrial relations) Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik Mampu bekerja secara strategis maupun operasional Terbiasa menggunakan HRIS dan Microsoft Office Berpenampilan profesional dan memiliki integritas tinggi Job Deskripsi: Mengelola seluruh fungsi Human Resources di perusahaan Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR sesuai kebutuhan bisnis Mengawasi proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan Mengelola penilaian kinerja dan program pelatihan karyawan Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi Mengelola administrasi HR termasuk payroll, absensi, dan benefit karyawan Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan