Industrial Relation Specialist

Bosowa Automotive Group sedang mencari kandidat yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami sebagai Industrial Relation Specialist. Dalam peran ini, Anda akan menjadi penghubung penting antara manajemen dan karyawan, memastikan hubungan yang harmonis dan produktif dalam lingkungan kerja.

Tanggung Jawab Utama

1. Mengevaluasi dan memperbarui Perjanjian Kerja (PKWT, PKWTT), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sesuai regulasi ketenagakerjaan.

2. Membuat analisa hukum ketenagakerjaan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

3. Melakukan penanganan kasus litigasi, investigasi, dan pendampingan proses hukum internal apabila terjadi pelanggaran atau kecurangan (fraud).

4. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur ketenagakerjaan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku

5. Memelihara hubungan yang baik dengan aparat pemerintah dan instansi eksternal seperti Dinas Tenaga Kerja, Serikat Pekerja, Kepolisian, dsb.

6. Melakukan pemanggilan dan pembinaan terhadap karyawan bermasalah, serta memastikan dokumentasi peringatan (SP 1–3) sesuai prosedur.

7. Melakukan administrasi yang berkaitan dengan industrial relation (Surat Keputusan Karyawan, Mutasi, Rotasi, Promosi dan juga Internal Memo, dll)

8. Menyusun laporan terkait hubungan industrial, kepatuhan hukum, dan kasus ketenagakerjaan.

9. Memantau kesejahteraan karyawan dan mengusulkan inisiatif untuk meningkatkan kepuasan kerja

Kualifikasi yang Dibutuhkan

1. Minimal S1 jurusan Hukum Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang hubungan industrial relation dan/atau legal

2. Memahami dan update mengenai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, serta peraturan turunan lainnya.

3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, termasuk dalam situasi konflik.

4. Mampu bekerja mandiri dan kolaboratif, serta berorientasi pada solusi.

5. Memiliki integritas tinggi, berpikir kritis, dan berani mengambil keputusan secara objektif.