Integrity & Ethiccs Officer

T ujuan Jabatan: Menangani pelaporan dan tindak lanjut kasus pelanggaran etika, pelaporan whistleblower, serta membangun budaya integritas di lingkungan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama: Menerima dan menangani laporan whistleblower secara rahasia dan objektif. Melakukan assessment awal terhadap laporan yang masuk dan merekomendasikan tindak lanjut. Berkoordinasi dengan tim HR, Legal, dan Internal Audit untuk investigasi kasus pelanggaran. Melakukan wawancara atau konseling awal terhadap pelapor/terlapor dengan pendekatan psikologis dan netralitas tinggi. Menyusun dan memperbarui prosedur pelaporan etika dan whistleblower. Melakukan analisis tren pelanggaran untuk memberikan rekomendasi perbaikan sistem. Membangun program edukasi integritas dan etika kerja untuk seluruh karyawan. Menjaga kerahasiaan, objektivitas, dan keamanan data dalam seluruh proses.

Kualifikasi: Wajib: Minimal S1 Psikologi (diutamakan Profesi Psikologi/Industri Organisasi) Usia minimal 28 tahun Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR, Organizational Development, Konseling Karyawan, atau Investigasi Internal Memiliki kemampuan komunikasi dan empati yang tinggi Mampu bersikap netral, menjaga kerahasiaan, dan bertindak adil Terbiasa menangani konflik atau isu sensitif di lingkungan kerja

Diutamakan: Pernah bekerja di divisi Compliance / Ethics / Audit Internal Memiliki sertifikasi terkait Konseling / Investigasi Internal / Etika Bisnis Pengalaman dalam pembuatan SOP dan kebijakan etika kerja