Aplikasi dan Jasa Internet Online

GriyaNet merupakan sebuah pengembangan sektor usaha dari PT. Odo Multi Aero (Rumah Drone) yang bergerak di Industri Drone (Pesawat Tanpa Awak) yang berdiri sejak 2014 Di Kota Malang. GriyaNet adalah Perusahaan yang bergerak dibidang teknologi informasi dan komunikasi yaitu Internet Service Provider (ISP), Aktivitas Telekomunikasi dengan kabel, Aktivitas Telekomunikasi Satelit, Jasa Sistem Komunikasi Data, Jasa Jual Kembali Jasa Telekomunikasi, Jasa Interkoneksi Internet (NAP) dan Jasa Sistem Komunikasi Data. GriyaNet beroperasi di Tahun 2023 dibawah arahan Mitra PT. Garuda Lintas Cakrawala (Dasarata) dan Pada Tahun 2024 GriyaNet berdiri sendiri menggunakan Nama Legal PT. Griya Telko Nusantara

GriyaNet Indonesia

Kota Malang

Deskripsi Pekerjaan





Mengelola seluruh siklus dokumen hukum perusahaan & karyawan (draft, review, distribusi, retensi, hingga offboarding)



Menyusun dan mereview regulasi internal (SK, Memo Internal, SOP)



Menyusun dan mereview Peraturan Perusahaan (PP) / PKB



Mengelola proses hubungan industrial: offering, promosi, mutasi, rotasi, demosi



Menangani tindakan disiplin (SP/ST), terminasi (PHK), dan proses offboarding



Mengelola kerja sama eksternal (SMK, kampus, lembaga) untuk program magang/internship



Berkoordinasi dengan Disnaker dan instansi terkait



Menangani perundingan bipartit dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial



Kualifikasi Pekerjaan





Pendidikan minimal S1 Hukum



Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Industrial Relation, Legal Ketenagakerjaan, dan Legal Kerja Sama/Perizinan Usaha



Pengalaman di perusahaan Internet Service Provider (ISP), telekomunikasi, atau perusahaan berbasis jaringan/multi-cabang menjadi nilai tambah



Memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya, termasuk PKWT, PKWTT, pengelolaan mitra, freelance, konsultan, serta Peraturan Perusahaan (PP) dan hubungan dengan Disnaker



Memahami proses OSS, DJKI, WLKP, dan perizinan dasar perusahaan, khususnya pada perusahaan yang sedang bertumbuh dan melakukan ekspansi



Mampu menyusun, mereview, dan mengelola kontrak serta dokumen legal secara komprehensif



Terbiasa melakukan korespondensi resmi dengan instansi pemerintah dan pihak swasta

Deskripsi Pekerjaan<ul><li>Mengelola seluruh siklus dokumen hukum perusahaan &amp; karyawan (draft, review, distribusi, retensi, hingga offboarding)</li><li>Menyusun dan mereview regulasi internal (SK, Memo Internal, SOP)</li><li>Menyusun dan mereview Peraturan Perusahaan (PP) / PKB</li><li>Mengelola proses hubungan industrial: offering, promosi, mutasi, rotasi, demosi</li><li>Menangani tindakan disiplin (SP/ST), terminasi (PHK), dan proses offboarding</li><li>Mengelola kerja sama eksternal (SMK, kampus, lembaga) untuk program magang/internship</li><li>Berkoordinasi dengan Disnaker dan instansi terkait</li><li>Menangani perundingan bipartit dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial</li></ul>Kualifikasi Pekerjaan<ul><li>Pendidikan minimal S1 Hukum</li><li>Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Industrial Relation, Legal Ketenagakerjaan, dan Legal Kerja Sama/Perizinan Usaha</li><li>Pengalaman di perusahaan Internet Service Provider (ISP), telekomunikasi, atau perusahaan berbasis jaringan/multi-cabang menjadi nilai tambah</li><li>Memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya, termasuk PKWT, PKWTT, pengelolaan mitra, freelance, konsultan, serta Peraturan Perusahaan (PP) dan hubungan dengan Disnaker</li><li>Memahami proses OSS, DJKI, WLKP, dan perizinan dasar perusahaan, khususnya pada perusahaan yang sedang bertumbuh dan melakukan ekspansi</li><li>Mampu menyusun, mereview, dan mengelola kontrak serta dokumen legal secara komprehensif</li><li>Terbiasa melakukan korespondensi resmi dengan instansi pemerintah dan pihak swasta</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 39 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 2 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi Pekerjaan





Mengelola seluruh siklus dokumen hukum perusahaan & karyawan (draft, review, distribusi, retensi, hingga offboarding)



Menyusun dan mereview regulasi internal (SK, Memo Internal, SOP)



Menyusun dan mereview Peraturan Perusahaan (PP) / PKB



Mengelola proses hubungan industrial: offering, promosi, mutasi, rotasi, demosi



Menangani tindakan disiplin (SP/ST), terminasi (PHK), dan proses offboarding



Mengelola kerja sama eksternal (SMK, kampus, lembaga) untuk program magang/internship



Berkoordinasi dengan Disnaker dan instansi terkait



Menangani perundingan bipartit dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial



Kualifikasi Pekerjaan





Pendidikan minimal S1 Hukum



Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Industrial Relation, Legal Ketenagakerjaan, dan Legal Kerja Sama/Perizinan Usaha



Pengalaman di perusahaan Internet Service Provider (ISP), telekomunikasi, atau perusahaan berbasis jaringan/multi-cabang menjadi nilai tambah



Memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya, termasuk PKWT, PKWTT, pengelolaan mitra, freelance, konsultan, serta Peraturan Perusahaan (PP) dan hubungan dengan Disnaker



Memahami proses OSS, DJKI, WLKP, dan perizinan dasar perusahaan, khususnya pada perusahaan yang sedang bertumbuh dan melakukan ekspansi



Mampu menyusun, mereview, dan mengelola kontrak serta dokumen legal secara komprehensif



Terbiasa melakukan korespondensi resmi dengan instansi pemerintah dan pihak swasta

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 09:00 - 17:00

IR LEGAL

Lowongan Serupa

Admin Catering

Store Admin

Asisten Pribadi

General Affair Manager

TATA USAHA