Junior Human Resources Manager

Job Responsibilities

• Mengelola proses HR secara end-to-end: recruitment, onboarding, payroll, training, dan performance management

• Menyusun dan memonitor KPI & OKR karyawan bersama manajemen

• Membuat laporan HR secara berkala (kinerja, kehadiran, dan perkembangan tim)

• Mengelola administrasi karyawan: data personal, kontrak kerja, dan evaluasi

• Mengembangkan dan mengimplementasikan SOP serta kebijakan HR dan BPJS

• Mendukung pengembangan budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan growth-oriented

• Memimpin dan mengarahkan tim kecil (admin / support) untuk memastikan operasional berjalan efektif 
  

Qualifications

• S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang relevan

• Minimal pengalaman 3 tahun sebagai HR

• Terbiasa menangani recruitment dan administrasi karyawan

• Memahami KPI / OKR dan performance management

• Familiar dengan payroll dan dasar hukum ketenagakerjaan

• Memiliki kemampuan komunikasi, problem-solving, dan leadership yang baik

• Detail-oriented, proaktif, dan mampu bekerja di lingkungan yang dinamis

• Gaji dapat negosiasi