Chief HRD

Deskripsi Pekerjaan

1. Membuat perencanaan, monitoring, pengawasan , rekruitmen dan pembinaan karyawan untuk kepentingan perusahaan tempat bekerja

2. Melakukan proses pendataan dan administratif kepegawaian dengan baik dan benar serta tersistem

3. Memberikan konseling , apresiasi serta sanksi apabila perlu dilakukan oleh karena faktor prestasi dan pelanggaran / kesalahan karyawan

4. Membuat pelaporan secara periodik terkait dengan seluruh pekerjaan diatas kepada pimpinan HRD

   Kualifikasi

   1. Pengalaman dalam bidangnya min. 4 tahun

   2. Pendidikan min. Dilpoma 3 / S-1 jurusan Manajemen SDM

   3. Usia min. 30 tahun

   4. Literasi kemampuan komputer ( min, MS Office )

   5. Berbahasa Inggris min. pasif

   6. Mau bekerja keras. jujur, berdedikasi dan bertanggung-jawab