Learning and Development Manager

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen/ Psikologi/ Pendidikan/ atau bidang terkait

• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Human Development /Training, diutamakan industri F&B/ hospitality/ retail

• Memiliki pengalaman menyusun dan menjalankan program pelatihan karyawan

• Usia minimal 22 tahun

• Positive attitude dan memiliki keinginan untuk belajar

Kompetensi Teknis:

• Mampu menyusun kurikulum pelatihan

• Mampu membuat modul training, materi onboarding, dan SOP pembelajaran

• Menguasai metode training on the job (OJT), coaching, dan mentoring

• Mampu melakukan training need analysis (TNA) berdasarkan kebutuhan outlet

• Terbiasa melakukan evaluasi efektivitas pelatihan (pre-test, post-test, observasi lapangan)

• Memahami standar kompetensi jabatan terutama dalam bisnis F&B