Learning & Development

Deskripsi Pekerjaan:
1. Melakukan Training Need Analysis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan gap kompetensi karyawan.
2. Merancang & Menyelenggarakan Program Pelatihan berupa onboarding, in-house training, workshop, dan e-learning.
3. Menjadi Fasilitator/Trainer serta mengelola materi, modul, dan konten pelatihan.
4. Mengelola LMS dan mengevaluasi efektivitas pelatihan melalui survey, test, dan laporan.
5. Bekerjasama dengan Vendor & Mengelola Budget L&D untuk mendukung program pengembangan karyawan.

Kualifikasi Pekerja:
1. Min. Pendidikan D3/S1.
2. Menguasai Program pelatihan dan pengembangan karyawan.
3. Memahami end to end learning & Development.
4. Komunikatif, jujur dan bersedia bekerja dengan deadline.
5. Bersedia untuk perjalanan Dinas.
6. Bersedia untuk penepatan di Jakarta Selatan (Jagakarsa).