Industrial Relation Officer

Deskripsi Pekerjaan:

• Menangani permasalahan hukum di perusahaan secara litigasi atau non litigasi.

• Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan antara perusahaan dan karyawan secara profesional dan sesuai regulasi.

• Melakukan riset hukum dan menganalisis implikasi hukum terkait kegiatan bisnis perusahaan.

• Menganalisis tindakan dan keputusan perusahaan untuk mengidentifikasi risiko yang bisa timbul karena permasalahan hukum.

• Mengelola semua dokumen legal milik perusahaan.

Kualifikasi Pekerjaan:

• Minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait

• Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang Industrial Relation, Employee Relation, atau Legal

• Pria dengan usia maksimal 35 tahun

• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, hubungan industrial, compliance, dan proses penyelesaian perselisihan kerja

• Mampu menyusun dokumen legal serta melakukan investigasi dan analisis kasus

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan conflict management yang baik

• Teliti serta memiliki sikap tegas dan profesional.