Finance

PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance) adalah salah satu pelopor yang sudah lama berdiri di sektor pembiayaan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1982, BFI Finance dikenal sebagai perusahaan dengan jaringan luas, didukung oleh lebih dari 200 outlet pembiayaan yang tersebar di berbagai provinsi. Pada tahun 1990, perusahaan ini menjadi salah satu perusahaan multifinance pertama yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (keduanya sekarang dikenal sebagai BEI), dengan kode saham BFIN.

PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance)

Kota Samarinda

Deskripsi Pekerjaan:

Memenuhi kebutuhan SDM dicover area yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian targer kerja cabang.

Menganalisa MPP vs produktivitas karyawan sebagai dasar strategi pemenuhan.

Melakukan kerja sama dengan pihak eksternal sebagai salah satu source pemenuhan SDM, melakukan analisa pemetaan efektivitas, serta menjaga hubungan baik untuk kelangsungan kerjasama.

Menganalisa profiling quality new hire berdasarkan informasi dan database yang komprehensif.

Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahaan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan.

Menjalankan program yang telah direncanakan berdasasarkan calender of event yang telah ditetapkan baik dari regional maupun dari kantor pusat.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 tahun

Pendidikan minimum S1 jurusan psikologi/management/hukum

Mempunyai pengalaman dibidang HR menjadi nilai lebih

Terbiasa menggunakan microsoft excel

Mempunyai komunikasi skill yang baik serta mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis

Bersedia ikatan dinas 2 tahun dan bersedia mutasi jika dibutuhkan diseluruh wilayah kalimantan timur/utara



Deskripsi Pekerjaan:<ol><li>Memenuhi kebutuhan SDM dicover area yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian targer kerja cabang.</li><li>Menganalisa MPP vs produktivitas karyawan sebagai dasar strategi pemenuhan.</li><li>Melakukan kerja sama dengan pihak eksternal sebagai salah satu source pemenuhan SDM, melakukan analisa pemetaan efektivitas, serta menjaga hubungan baik untuk kelangsungan kerjasama.</li><li>Menganalisa profiling quality new hire berdasarkan informasi dan database yang komprehensif.</li><li>Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahaan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan.</li><li>Menjalankan program yang telah direncanakan berdasasarkan calender of event yang telah ditetapkan baik dari regional maupun dari kantor pusat.</li></ol>Kualifikasi:<ol><li>Usia maksimal 27 tahun</li><li>Pendidikan minimum S1 jurusan psikologi/management/hukum</li><li>Mempunyai pengalaman dibidang HR menjadi nilai lebih</li><li>Terbiasa menggunakan microsoft excel</li><li>Mempunyai komunikasi skill yang baik serta mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis</li><li>Bersedia ikatan dinas 2 tahun dan bersedia mutasi jika dibutuhkan diseluruh wilayah kalimantan timur/utara</li></ol>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 27 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 0 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi Pekerjaan:

Memenuhi kebutuhan SDM dicover area yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian targer kerja cabang.

Menganalisa MPP vs produktivitas karyawan sebagai dasar strategi pemenuhan.

Melakukan kerja sama dengan pihak eksternal sebagai salah satu source pemenuhan SDM, melakukan analisa pemetaan efektivitas, serta menjaga hubungan baik untuk kelangsungan kerjasama.

Menganalisa profiling quality new hire berdasarkan informasi dan database yang komprehensif.

Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahaan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan.

Menjalankan program yang telah direncanakan berdasasarkan calender of event yang telah ditetapkan baik dari regional maupun dari kantor pusat.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 tahun

Pendidikan minimum S1 jurusan psikologi/management/hukum

Mempunyai pengalaman dibidang HR menjadi nilai lebih

Terbiasa menggunakan microsoft excel

Mempunyai komunikasi skill yang baik serta mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis

Bersedia ikatan dinas 2 tahun dan bersedia mutasi jika dibutuhkan diseluruh wilayah kalimantan timur/utara



        Hari Kerja: Diinfokan lebih lanjut - Diinfokan lebih lanjut
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Management Trainee Human Capital

Lowongan Serupa

HR Officer

Talent Acquisition Operational (Penempatan Head Office)