People and Culture Manager / Asst. People and Culture Director

Requirements: Mengelola fungsi Compensation & Benefits, Talent Acquisition, Performance Management System, HRIS, Industrial Relations, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum dan kebijakan perusahaan, serta menyelaraskan strategi HR dengan tujuan organisasi Pendidikan minimal S1 Human Resources, Business Administration, Accounting, atau bidang terkait (S2 menjadi nilai tambah) Pengalaman minimal 2 tahun sebagai P&C Manager atau posisi manajerial yang setara Memiliki kemampuan kepemimpinan, interpersonal, dan stakeholder management yang kuat Memiliki kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik Memiliki tingkat profesionalisme, integritas, dan kerahasiaan yang tinggi Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi secara efektif di semua level organisasi