People & OD Specialist

KUALIFIKASI :

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources (SDM), Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait dengan IPK minimal 3,00.

• Memiliki pengalaman minimal 23 tahun di bidang Organization Development (OD), People Development, HR Strategy, Performance Management, Talent Management, atau fungsi SDM terkait.

• Memiliki kemampuan analitis dengan pengalaman dalam pengelolaan metrik HR, manajemen KPI, analisis produktivitas, dan interpretasi data SDM.

• Memahami konsep Balanced Scorecard (BSC), framework SMART KPI, serta HR Analytics.

• Komunikatif, teliti, berorientasi pada data, serta mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis

JOBDESK :

• Merancang dan mengimplementasikan program organizational development (struktur organisasi, job analysis, job grading)

• Melakukan analisis kebutuhan organisasi (organizational assessment) dan memberikan rekomendasi perbaikan

• Mengembangkan dan memelihara struktur organisasi, job description, serta career path/talent mapping

• Merancang dan mengelola sistem performance management (KPI, OKR, penilaian kinerja)

• Mengembangkan kebijakan dan SOP terkait pengembangan organisasi, melakukan evaluasi budaya kerja dan engagement karyawan