Praktisi Psikologi

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end untuk perusahaan klien (job analysis, sourcing, screening CV, interview, hingga rekomendasi kandidat).

• Melakukan administrasi dan interpretasi dasar hasil psikotes serta menyusun laporan hasil asesmen kandidat.

• Melaksanakan interview kompetensi (behavioral interview) dan memberikan rekomendasi berdasarkan hasil evaluasi.

• Menyusun dan mengembangkan sistem HR perusahaan klien, meliputi:

  • Struktur organisasi

  • Job Description

  • Job Specification

  • SOP (Standard Operating Procedure)

  • KPI (Key Performance Indicator)

  • Performance Appraisal

• Membantu penyusunan budaya perusahaan (Corporate Culture), Core Values, Vision, Mission, dan Employee Handbook.

• Membantu penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) sesuai ketentuan yang berlaku.

• Memberikan konsultasi dan solusi terkait permasalahan SDM kepada perusahaan klien.

• Melakukan observasi, analisis kebutuhan (Training Need Analysis), dan penyusunan rekomendasi pengembangan SDM.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Memahami proses rekrutmen dan seleksi.

• Memahami teknik wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Event Interview/BEI).

• Memahami administrasi dan interpretasi dasar alat tes psikologi menjadi nilai tambah.

• Memahami penyusunan SOP, Job Description, KPI, Struktur Organisasi, dan sistem HR.

• Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.

• Mampu melakukan analisis serta berpikir sistematis.

• Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

• Teliti, detail, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.

• Mampu mengelola beberapa project secara bersamaan.

• Memiliki kemampuan konsultasi dan membangun hubungan profesional dengan klien.