Recruiter (Jakarta)

Keterampilan Rekrutmen

Kualifikasi: - Pendidikan minimal S1 (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau setara) - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen - Terbiasa menggunakan platform rekrutmen online dan media sosial untuk sourcing - Komunikatif, detail-oriented, dan memiliki kemampuan wawancara yang baik Deskripsi Pekerjaan: -Bertanggung jawab dalam proses end-to-end rekrutmen (job posting, screening interview, offering) - Menyusun strategi sourcing kandidat yang efektif, termasuk melalui platform digital dan talent pool - Bekerja sama dengan user untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan menyusun job description - Mengelola database kandidat dan laporan proses rekrutmen secara rutin - Membangun employer branding untuk menarik talenta terbaik