Recruitment Operation Intern Career (Massive Hiring)

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan min. S1 jurusan manajemen, psikologi, komunikasi (sudah lulus dan tidak terikat perkuliahan).

• Laki-laki, usia min. 23 tahun.

• Komunikatif, inisiatif, dan proaktif.

• Punya minat tinggi di bidang rekrutmen, khususnya mass hiring.

• Mampu bekerja cepat dalam lingkungan yang dinamis dan mampu menangani banyak kandidat dalam waktu singkat.

• Mampu menggunakan tools digital seperti Microsoft Excell, Google Workspace (Docs, Sheets, Meet), platform job portal, platform editing (Canva).

• Memiliki laptop pribadi untuk mendukung kelancaran pekerjaan selama magang karir.

• Memiliki semangat belajar yang tinggi, terbuka terhadap feedback, dan memiliki mindset “work in progress” — terus mau belajar, berkembang, dan bertumbuh bersama tim.

Job Description

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end untuk kebutuhan operasional, khususnya posisi blue collar, mulai dari pencarian kandidat, screening CV, interview awal, hingga penjadwalan interview dengan user.

• Memahami tentang man power planning dan payroll

• Memahami langkah strategic dan bisnis

• Memastikan seluruh dokumen dan data kandidat lengkap, valid, serta sesuai standar perusahaan.

• Melakukan pembinaan, koordinasi, dan komunikasi aktif dengan karyawan/tenaga kerja di area tanggung jawab.

• Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk update database kandidat, pengelolaan pipeline, dan pembuatan laporan rekrutmen.

• Melakukan posting lowongan dan aktif melakukan sourcing untuk menjangkau kandidat potensial melalui berbagai kanal rekrutmen.

• Terlibat dalam kegiatan rekrutmen seperti walk-in interview, job fair, hingga aktivitas lapangan seperti flyering untuk kebutuhan mass hiring.