Keuangan dan Pembiayaan

PT Bina Artha Ventura (West Area) adalah Perusahaan Modal Ventura yang berkembang secara pesat serta secara aktif terlibat dalam sektor keuangan mikro di Indonesia sejak Desember 2011. Pada awalnya, Bina Artha menawarkan pinjaman modal usaha dengan melakukan modifikasi layanan pembiayaan keuangan mikro tradisional yang bernama metode Grameen yang ditujukan khusus untuk perempuan yang memiliki keterbatasan akses terhadap perbankan. Selain itu, Bina Artha juga menyediakan akses pinjaman modal usaha untuk usaha mikro dan kecil, baik untuk laki-laki dan perempuan. Bina Artha adalah bagian dari CreditAccess South-East Asia B.V, dengan kantor pusat di Amsterdam, mengelola bisnis keuangan mikro terintegrasi di Asia Tenggara (Indonesia dan Filipina) serta melayani lebih dari 700,000 wirausaha dan pengusaha mikro. Bina Artha Ventura terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan-OJK.

PT Bina Artha Ventura (West Area)

Kota Semarang

Membuat iklan lowongan pekerjaan (job advertisement) di media saluran publikasi lowongan pekerjaan (job vacancy).

Membuat link Job Post di aplikasi OR (Online Recruitment).

Memperkenalkan perusahaan ke pihak eksternal (Job Fair, Sekolah, dan lain-lain). Membangun hubungan dengan sourcing media dan institusi pendidikan.

Melakukan sourcing CV. Melakukan screening CV pelamar (Ready to Recruit dan Ready to Join).

Melakukan proses seleksi kandidat mulai dari cek bi checking, interview, background checking, dan administrasi.

Mengkomunikasikan setiap tahapan dan hasil dari proses interview kepada Kandidat dan User.

Berkoordinasi dengan tim untuk setiap administrasi karyawan baru.

Membuat OL (Offering Letter) dan AL (Agreement Letter) sesuai dengan level jabatan yang telah ditentukan.

Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan sesuai dengan waktu yang dibutuhkan.



Kualifikasi :

Usia 21-27 th.

S1 jurusan Psikologi

Pengalaman sebagai recruitment di lembaga keuangan sejenis diutamakan,

Bersedia melakukan perjalanan dinas di Jawa Tengah DIIY.



Membuat iklan lowongan pekerjaan (job advertisement) di media saluran publikasi lowongan pekerjaan (job vacancy).Membuat link Job Post di aplikasi OR (Online Recruitment).Memperkenalkan perusahaan ke pihak eksternal (Job Fair, Sekolah, dan lain-lain). Membangun hubungan dengan sourcing media dan institusi pendidikan.Melakukan sourcing CV. Melakukan screening CV pelamar (Ready to Recruit dan Ready to Join).Melakukan proses seleksi kandidat mulai dari cek bi checking, interview, background checking, dan administrasi.Mengkomunikasikan setiap tahapan dan hasil dari proses interview kepada Kandidat dan User.Berkoordinasi dengan tim untuk setiap administrasi karyawan baru.Membuat OL (Offering Letter) dan AL (Agreement Letter) sesuai dengan level jabatan yang telah ditentukan.Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan sesuai dengan waktu yang dibutuhkan.Kualifikasi :Usia 21-27 th.S1 jurusan PsikologiPengalaman sebagai recruitment di lembaga keuangan sejenis diutamakan,Bersedia melakukan perjalanan dinas di Jawa Tengah DIIY.

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 27 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Membuat iklan lowongan pekerjaan (job advertisement) di media saluran publikasi lowongan pekerjaan (job vacancy).

Membuat link Job Post di aplikasi OR (Online Recruitment).

Memperkenalkan perusahaan ke pihak eksternal (Job Fair, Sekolah, dan lain-lain). Membangun hubungan dengan sourcing media dan institusi pendidikan.

Melakukan sourcing CV. Melakukan screening CV pelamar (Ready to Recruit dan Ready to Join).

Melakukan proses seleksi kandidat mulai dari cek bi checking, interview, background checking, dan administrasi.

Mengkomunikasikan setiap tahapan dan hasil dari proses interview kepada Kandidat dan User.

Berkoordinasi dengan tim untuk setiap administrasi karyawan baru.

Membuat OL (Offering Letter) dan AL (Agreement Letter) sesuai dengan level jabatan yang telah ditentukan.

Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan sesuai dengan waktu yang dibutuhkan.



Kualifikasi :

Usia 21-27 th.

S1 jurusan Psikologi

Pengalaman sebagai recruitment di lembaga keuangan sejenis diutamakan,

Bersedia melakukan perjalanan dinas di Jawa Tengah DIIY.



        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Rekrutmen Staff

Lowongan Serupa

Human Resource Development

HR Development Manager

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

ADMIN HRD

Spesialis Training and Development