Rekrutmen Staff

Kualifikasi

• Usia maksimal 37 tahun

• Lulusan Pendidikan min.D3/Sederajat di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Bidang Terkait.

• Pengalaman Minimal 1 Tahun di Bidang Rekrutmen.

• Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal Yang Baik.

• Mampu Bekerja Secara Mandiri dan Dalam Tim.

• Menemukan dan Menyeleksi Kandidat Yang Tepat Sesuai Kebutuhan Perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:

Kami di Boedjang Group mencari seorang Recruiter yang bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen guna menarik kandidat berkualitas, termasuk merancang iklan lowongan, memilih kanal rekrutmen yang tepat, dan menyusun proses seleksi.

Tanggung Jawab:

• Merancang dan Melaksanakan Strategi Rekrutmen: Menyusun strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas. Ini termasuk merancang iklan lowongan, memilih kanal rekrutmen yang sesuai, dan menyusun proses seleksi.

• Mencari dan Menarik Kandidat Potensial: Mencari kandidat potensial melalui berbagai kanal seperti job portal, media sosial, referral, dan acara karier. Melakukan screening resume dan memilih kandidat yang sesuai dengan kualifikasi posisi.

• Melakukan Wawancara dan Penilaian: Melaksanakan wawancara awal untuk memahami kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan dan kualifikasi teknis. Memberikan penilaian awal terkait kemampuan, motivasi, dan kecocokan kandidat dengan peran yang ditawarkan.

• Mengelola Proses Seleksi: Menjadwalkan wawancara lanjutan dengan tim yang berkepentingan, mengkoordinasikan proses seleksi dan memastikan pengalaman kandidat tetap positif sepanjang proses.

• Berkoordinasi dengan Hiring Manager: Bekerja sama dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan posisi, kualifikasi yang diinginkan, dan membuat keputusan bersama terkait perekrutan.

• Menyediakan Laporan dan Data Rekrutmen: Mengumpulkan dan menganalisis data terkait pro