Rekrutmen Staff Jawa Tengah

JOBDESK :

Membuat iklan lowongan pekerjaan (job advertisement) di media saluran publikasi lowongan pekerjaan (job vacancy).

Memperkenalkan perusahaan ke pihak eksternal (Job Fair, Sekolah, dan lain-lain). Membangun hubungan dengan sourcing media dan institusi pendidikan.

Melakukan sourcing CV. Melakukan screening CV pelamar (Ready to Recruit dan Ready to Join).

Melakukan proses seleksi kandidat mulai dari cek bi checking, interview, background checking, dan administrasi.

Mengkomunikasikan setiap tahapan dan hasil dari proses interview kepada Kandidat dan User.

Berkoordinasi dengan tim untuk setiap administrasi karyawan baru.

Membuat OL (Offering Letter) dan AL (Agreement Letter) sesuai dengan level jabatan yang telah ditentukan.

Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan sesuai dengan waktu yang dibutuhkan.

Kualifikasi :

Wajib memiliki pengalaman dibidang HR, diutamakan HR Rekrutmen.

Usia 21-27 th.

S1 jurusan Psikologi

Pengalaman sebagai recruitment di lembaga keuangan sejenis diutamakan,

Bersedia melakukan perjalanan dinas di Jawa Tengah DIY.