Sales Training & Development Specialist

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Manajemen, Komunikasi, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai sales trainer, sales/marketing supervisor.

• Memahami konsep direct selling, teknik presentasi, dan strategi penjualan.

• Memiliki kemampuan komunikasi, public speaking, dan presentasi yang sangat baik.

• Mampu merancang materi pelatihan yang menarik, aplikatif, dan sesuai kebutuhan tim sales.

• Memiliki kemampuan analitis yang baik dalam mengukur efektivitas pelatihan serta menganalisis kinerja sales.

• Memiliki kemampuan problem solving dan pemikiran kritis yang kuat.

• Berorientasi pada hasil, proaktif, dan memiliki inisiatif tinggi.

• Terbiasa bekerja di lingkungan yang dinamis dan target-driven.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan untuk tim sales/marketing sesuai kebutuhan perusahaan.

• Melakukan training, coaching, dan mentoring kepada tim sales agar mampu mencapai target yang ditetapkan.

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (training needs analysis) dan menyusun rencana pengembangan keterampilan sales.

• Mengembangkan materi pelatihan, modul, SOP, dan tools pendukung aktivitas penjualan.

• Memantau kinerja tim sales, melakukan evaluasi pasca pelatihan, serta memberikan feedback yang konstruktif.

• Mengelola proses onboarding dan peningkatan kompetensi bagi anggota tim sales baru.

• Melakukan field coaching secara berkala untuk melihat penerapan materi pelatihan di lapangan.

• Mengembangkan strategi peningkatan produktivitas dan efektivitas tim sales melalui program pelatihan yang berkelanjutan.

• Menyusun laporan hasil pelatihan, progress peserta, dan rekomendasi pengembangan berikutnya.