Retail

Tentang Perusahaan:
KARTIKA ACCESSORIES DAN SPAREPART  merupakan perusahaan perdagangan grosir maupun eceran accessories dan sparepart handphone yang berdiri tahun 2007.

Perusahaan yang berpusat di Solo, Jawa Tengah, hingga tahun 2023 telah memiliki 34 cabang dengan +/- 500 karyawan yang tersebar di kota Solo, Wonogiri, Klaten, Madiun, Magelang, Surabaya, Salatiga, Semarang, Ponorogo, Sukoharjo, Boyolali, Kediri, Purwokerto, Karanganyar, Sragen, Wonosari (Gunung Kidul), Purwodadi dan Kudus akan terus berkembang hingga seluruh kota di Indonesia.


Visi perusahaan:

"MENJADI PERUSAHAAN YANG MENYEDIAKAN KEBUTUHAN PELANGGAN TERHADAP ACCESSORIES HP DAN SPAREPART HP YANG SELALU BERKUALITAS, TERLENGKAP, DAN FASHIONABLE HINGGA SKALA NASIONAL”

Motto perusahaan:
 "KAMI MELAYANI LEBIH BAIK"

Mengapa bergabung dengan kami?

KARTIKA ACCESSORIES DAN SPAREPART mencari kandidat dengan motivasi tinggi untuk belajar, dan berkarya memberikan pelayanan ekselen dan melebihi harapan pelanggan KARTIKA

Kartika Accessories dan Sparepart

Kabupaten Sukoharjo

Tanggung Jawab Pekerjaan:





Melakukan end to end rekruitmen



Menganalisa kebutuhan karyawan



Membuat data based secara online dan familiar dengan digital aplikasi job loker



Melakukan interview dan menyusun jadwal interview.



Membuat report bulanan kebutuhan KARYAWAN & proses rekrutmen.



Melakukan administrasi HR seperti surat panggilan kerja, mutasi, dan evaluasi.

Kualifikasi Umum:





Perempuan



Usia maksimal 27 Tahun



Pendidikan S1, diutamakan Jurusan psikologi,Manajemen SDM, Komunikasi



Mempunyai database kandidat & aktif dalam job loker di jaringan nasional.



Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai rekruter.



Berpenampilan menarik.



Kemampuan interview, komunikatif dan representatif.



Mampu bekerja dengan menggunkan system online secara baik.



Mahir menggunakan Ms. Office

Tanggung Jawab Pekerjaan:<ul><li>Melakukan end to end rekruitmen</li><li>Menganalisa kebutuhan karyawan</li><li>Membuat data based secara online dan familiar dengan digital aplikasi job loker</li><li>Melakukan interview dan menyusun jadwal interview.</li><li>Membuat report bulanan kebutuhan KARYAWAN &amp; proses rekrutmen.</li><li>Melakukan administrasi HR seperti surat panggilan kerja, mutasi, dan evaluasi.</li></ul>Kualifikasi Umum:<ul><li>Perempuan</li><li>Usia maksimal 27 Tahun</li><li>Pendidikan S1, diutamakan Jurusan psikologi,Manajemen SDM, Komunikasi</li><li>Mempunyai database kandidat &amp; aktif dalam job loker di jaringan nasional.</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai rekruter.</li><li>Berpenampilan menarik.</li><li>Kemampuan interview, komunikatif dan representatif.</li><li>Mampu bekerja dengan menggunkan system online secara baik.</li><li>Mahir menggunakan Ms. Office</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 30 Tahun
        Jenis Kelamin: Perempuan
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Tanggung Jawab Pekerjaan:





Melakukan end to end rekruitmen



Menganalisa kebutuhan karyawan



Membuat data based secara online dan familiar dengan digital aplikasi job loker



Melakukan interview dan menyusun jadwal interview.



Membuat report bulanan kebutuhan KARYAWAN & proses rekrutmen.



Melakukan administrasi HR seperti surat panggilan kerja, mutasi, dan evaluasi.

Kualifikasi Umum:





Perempuan



Usia maksimal 27 Tahun



Pendidikan S1, diutamakan Jurusan psikologi,Manajemen SDM, Komunikasi



Mempunyai database kandidat & aktif dalam job loker di jaringan nasional.



Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai rekruter.



Berpenampilan menarik.



Kemampuan interview, komunikatif dan representatif.



Mampu bekerja dengan menggunkan system online secara baik.



Mahir menggunakan Ms. Office

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:30 - 17:00

STAF HRD

Lowongan Serupa

HR Intern

HRD (Human Resource Development)

HR-GA

HR Recruitment

RECRUITMENT OPERATION ONSITE - INTERN CAREER