Pemasaran dan Penjualan

SKA Groups Indonesia adalah perusahan yang menyediakan material bahan baku Spring Bed dan Sofa. SKA Groups Indonesia, sebuah perusahaan trading material bahan baku spring bed, furniture dan sofa yang sudah berpengalaman. Kami lahir seiring dengan perjalanan waktu dimana permintaan dan antusias yang tinggi dari customer kami dan masih berkembang terus sampai saat ini.

Kami menjual berbagai material bahan baku Spring Bed dan Sofa seperti kain, kawat/percoil, glass woll berbagai macam kain, PE foam dan berbagai macam aksesoris Spring Bed dan Sofa. Kami bangga dengan reputasi selama ini dan berkomitment untuk memberikan kepuasan kepasa customer. Karena motto kami; “Anda Untung Kami Senang”

SKA Group Indonesia

Kabupaten Pasuruan





Mengelola database karyawan



Memantau pelaksanaan prosedur operasional kepegawaian seluruh karyawan



Mengelola benefit yang diterima karyawan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Reimbursment, dan lain-lain



Mengelola administrasi terkait payroll



Melakukan proses pembayaran gaji mingguan & bulanan



Membuat surat-surat perjanjian kerja atau surat-surat yang berhubungan dengan karyawan



Mengelola daftar kehadiran karyawan atau absensi mulai dari jam masuk, istirahat, jam pulang, serta total jam kerja karyawan



Mengelola data terkait cuti karyawan



Mengurus data karyawan resign



Melakukan sosialisasi dan koordinasi terkait kebijakan perusahaan



Berkomunikasi dengan karyawan di perusahaan untuk memberikan perhatian dan membangun lingkungan kerja yang positif sehingga mereka dapat meningkatkan produktivitas



Memantau produktivitas karyawan di perusahaan



Mengkoordinir hasil penilaian KPI dari masing -  masing user, serta memberikan penilaian KPI yang terkait dengan HC kemudian diajukan ke atasan HC hingga Direktur



Melakukan pembayaran insentif KPI masing-masing karyawan maksimal tanggal 15 dalam tiap bulan berjalan



Mengatur pinjaman / piutang karyawan



Menyiapkan administrasi dan melakukan promosi, rotasi, mutase dan demosi karyawan level staff



Memberikan teguran, dan sanksi SP terhadap karyawan yang melanggar aturan & tata tertib perusahaan



Menyiapkan administrasi penilaian kinerja karyawan yang telah melalui masa probation, serta administrasi kepegawaian lainnya



Melakukan pekerjaan yang diminta Human Capital Supervisor & Human Capital & Legal Manager baik yang terencana maupun tidak terencana



Bertanggung jawab pada Supervisor Human Capital & Human Capital & Legal Manager

<ul><li>Mengelola database karyawan</li><li>Memantau pelaksanaan prosedur operasional kepegawaian seluruh karyawan</li><li>Mengelola benefit yang diterima karyawan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Reimbursment, dan lain-lain</li><li>Mengelola administrasi terkait payroll</li><li>Melakukan proses pembayaran gaji mingguan &amp; bulanan</li><li>Membuat surat-surat perjanjian kerja atau surat-surat yang berhubungan dengan karyawan</li><li>Mengelola daftar kehadiran karyawan atau absensi mulai dari jam masuk, istirahat, jam pulang, serta total jam kerja karyawan</li><li>Mengelola data terkait cuti karyawan</li><li>Mengurus data karyawan resign</li><li>Melakukan sosialisasi dan koordinasi terkait kebijakan perusahaan</li><li>Berkomunikasi dengan karyawan di perusahaan untuk memberikan perhatian dan membangun lingkungan kerja yang positif sehingga mereka dapat meningkatkan produktivitas</li><li>Memantau produktivitas karyawan di perusahaan</li><li>Mengkoordinir hasil penilaian KPI dari masing -&nbsp; masing user, serta memberikan penilaian KPI yang terkait dengan HC kemudian diajukan ke atasan HC hingga Direktur</li><li>Melakukan pembayaran insentif KPI masing-masing karyawan maksimal tanggal 15 dalam tiap bulan berjalan</li><li>Mengatur pinjaman / piutang karyawan</li><li>Menyiapkan administrasi dan melakukan promosi, rotasi, mutase dan demosi karyawan level staff</li><li>Memberikan teguran, dan sanksi SP terhadap karyawan yang melanggar aturan &amp; tata tertib perusahaan</li><li>Menyiapkan administrasi penilaian kinerja karyawan yang telah melalui masa probation, serta administrasi kepegawaian lainnya</li><li>Melakukan pekerjaan yang diminta Human Capital Supervisor &amp; Human Capital &amp; Legal Manager baik yang terencana maupun tidak terencana</li><li>Bertanggung jawab pada Supervisor Human Capital &amp; Human Capital &amp; Legal Manager</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 39 Tahun
        Jenis Kelamin: Perempuan
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        



Mengelola database karyawan



Memantau pelaksanaan prosedur operasional kepegawaian seluruh karyawan



Mengelola benefit yang diterima karyawan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Reimbursment, dan lain-lain



Mengelola administrasi terkait payroll



Melakukan proses pembayaran gaji mingguan & bulanan



Membuat surat-surat perjanjian kerja atau surat-surat yang berhubungan dengan karyawan



Mengelola daftar kehadiran karyawan atau absensi mulai dari jam masuk, istirahat, jam pulang, serta total jam kerja karyawan



Mengelola data terkait cuti karyawan



Mengurus data karyawan resign



Melakukan sosialisasi dan koordinasi terkait kebijakan perusahaan



Berkomunikasi dengan karyawan di perusahaan untuk memberikan perhatian dan membangun lingkungan kerja yang positif sehingga mereka dapat meningkatkan produktivitas



Memantau produktivitas karyawan di perusahaan



Mengkoordinir hasil penilaian KPI dari masing -  masing user, serta memberikan penilaian KPI yang terkait dengan HC kemudian diajukan ke atasan HC hingga Direktur



Melakukan pembayaran insentif KPI masing-masing karyawan maksimal tanggal 15 dalam tiap bulan berjalan



Mengatur pinjaman / piutang karyawan



Menyiapkan administrasi dan melakukan promosi, rotasi, mutase dan demosi karyawan level staff



Memberikan teguran, dan sanksi SP terhadap karyawan yang melanggar aturan & tata tertib perusahaan



Menyiapkan administrasi penilaian kinerja karyawan yang telah melalui masa probation, serta administrasi kepegawaian lainnya



Melakukan pekerjaan yang diminta Human Capital Supervisor & Human Capital & Legal Manager baik yang terencana maupun tidak terencana



Bertanggung jawab pada Supervisor Human Capital & Human Capital & Legal Manager

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 07:00 - 16:00

Staf Personalia

Lowongan Serupa

Admin Kantor

Admin

ADMIN PEMBELIAN

HR Intern

Staff Akademik, Staff Marketing, Staff Keuangan, Staff Markom