Staff Payroll

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi, Keuangan, Manajemen SDM, atau terkait.

• Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang kompensasi & benefit, payroll atau HR generalist (termasuk pengalaman handling BPJS kesehatan & ketenagakerjaan)

• Menguasai Ms Office, khususnya Excel (fungsi-fungsi seperti VLOOKUP/HLOOKUP) untuk analisis data kompensasi & tunjangan.

• Pengetahuan yang baik tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia (termasuk regulasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan) serta pajak karyawan (misalnya PPh 21).

• Kemampuan analitis yang baik, teliti dengan data, dan komunikatif dalam menjelaskan kebijakan kepada karyawan atau manajemen.

• Pengalaman menggunakan sistem HRIS / payroll software akan menjadi keunggulan.

Job Description :

1. 1Mengelola dan memproses program kompensasi dan tunjangan karyawan (gaji pokok, insentif, bonus, tunjangan tetap/variabel)

2. Melakukan perhitungan dan verifikasi komponen gaji: absensi, lembur (overtime), insentif, tunjangan, potongan pajak (PPh 21), dan iuran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.

3. Mengelola administrasi dan kepatuhan BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan

4. Menyusun dan mengirimkan laporan rutin ke manajemen terkait kompensasi, tunjangan, BPJS dan payroll

5. Mendukung proses evaluasi kinerja berkaitan dengan insentif/bonus dan rekomendasi terhadap penyesuaian gaji atau tunjangan.