Supervisor HRD

Kualifikasi:

• Muslim/Muslimah usia 27–40 tahun

• jujur, komunikatif, dan berintegritas

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / SDM / Manajemen / Hukum

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist/SPV HRD

• Paham proses end-to-end: rekrutmen, pelatihan, evaluasi, dan pengembangan SDM

• Mampu menyusun jobdesk, struktur organisasi, dan KPI yang relevan dengan era digital

• Familiar dengan sistem kerja tim konten, marketplace, dan digital marketing

• Terbiasa menggunakan tools digital (Google Workspace, Notion, Trello, Zoom, dll)

• Mampu membuat SOP, sistem monitoring kerja, dan pengembangan tim berbasis produktivitas

• Berpengalaman sebagai pendamping perubahan dan fasilitator pelatihan tim

• Nilai tambah: pernah bekerja di startup, brand digital, atau bisnis berbasis komunitas

Tanggung Jawab Utama:

• Menyusun struktur organisasi dan jobdesk sesuai kebutuhan tim marketing digital dan pelayanan pelanggan

• Menyusun KPI dan sistem reward berbasis performa digital (konten, affiliate, host live, dll)

• Rekrutmen dan pelatihan tim baru: konten kreator, CS, host live, dan mitra affiliate

• Membangun sistem monitoring harian dan evaluasi bulanan karyawan

• Menjadi jembatan antara manajemen, tim kreatif, dan customer service untuk membangun budaya kerja kolaboratif dan spiritual

• Mendampingi manajemen menyusun jenjang karir, pelatihan rutin, dan evaluasi kinerja digital