Supervisor Produksi

Deskripsi Pekerjaan

• Memimpin dan mengatur tim produksi dalam kegiatan operasional harian.

• Membagi tugas dan mengatur jadwal kerja anggota tim.

• Memastikan target produksi harian/mingguan tercapai.

• Mengawasi kedisiplinan, produktivitas, dan kinerja karyawan.

• Memastikan proses produksi berjalan sesuai SOP.

• Mengawasi kualitas produk dan meminimalkan produk reject.

• Mengkoordinasikan kebutuhan bahan baku, packing, dan penyimpanan produk.

• Memantau kondisi mesin dan segera melaporkan apabila terjadi kendala.

• Melakukan briefing dan evaluasi rutin bersama tim.

• Menyelesaikan masalah operasional yang terjadi di lapangan.

• Membuat laporan produksi dan laporan kendala kepada manajemen.

• Membina, melatih, dan mengevaluasi anggota tim.

• Menjaga keselamatan kerja dan kebersihan area produksi.

• Bertanggung jawab terhadap pencapaian target produksi dan efektivitas tenaga kerja.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Supervisor/Kepala Regu/Leader, terutama di bidang manufaktur atau produksi.

  Berpengalaman memimpin dan mengelola tim.

• Mampu mengatur pembagian kerja dan jadwal karyawan.

• Mampu bekerja dengan target produksi.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan leadership yang baik.

• Tegas tetapi mampu membangun hubungan kerja yang baik dengan anggota tim.

• Mampu mengambil keputusan dan menyelesaikan masalah di lapangan.

• Disiplin, bertanggung jawab, jujur, dan memiliki etos kerja tinggi.

• Bersedia bekerja langsung di area produksi.

• Pengalaman di pabrik pulp, paper, egg tray, packaging, atau manufaktur menjadi nilai tambah.

Benefit

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan.

• Insentif/bonus berdasarkan pencapaian target produksi.

• BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.

• THR sesuai ketentuan yang berlaku.

• Kesempatan mendapatkan kenaikan posisi dan penghasilan berdasarkan performa.

• Pelatihan dan pengembangan kemampuan leadership.

• Lingkungan kerja profesional dan sistem kerja berbasis SOP.

Kami mencari pemimpin lapangan, bukan sekadar orang yang pernah menjabat sebagai supervisor