Trainer

Tanggung Jawab Utama:

• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi dan kebutuhan unit kerja.

• Mengembangkan kurikulum, modul, dan materi pelatihan (termasuk handout, presentasi, dan panduan fasilitator).

• Menyelenggarakan dan memfasilitasi pelatihan bagi karyawan, baik untuk level baru maupun existing.

• Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan serta memberikan rekomendasi perbaikan.

• Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal dalam pelaksanaan pelatihan, termasuk penyedia public training bila diperlukan.

• Mengelola data dan laporan kegiatan pelatihan secara berkala.

• Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan seperti Buddy Program atau kegiatan motivasi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan, learning & development, atau bidang terkait (diutamakan dari industri keuangan mikro, multifinance, atau perbankan).

• Memahami konsep pelatihan dan pengembangan karyawan, serta mampu menyusun materi pelatihan yang menarik dan interaktif.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

• Mampu menggunakan Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).

• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah.

• Bersedia ditempatkan di wilayah Jawa Timur.