Keuangan dan Pembiayaan

PT Bina Artha Ventura (Bina Artha) adalah Perusahaan Modal Ventura yang berkembang secara pesat serta secara aktif terlibat dalam sektor keuangan mikro di Indonesia sejak Desember 2011. Pada awalnya, Bina Artha menawarkan pinjaman modal usaha dengan melakukan modifikasi layanan pembiayaan keuangan mikro tradisional yang bernama metode Grameen yang ditujukan khusus untuk perempuan yang memiliki keterbatasan akses terhadap perbankan. Selain itu, Bina Artha juga menyediakan akses pinjaman modal usaha untuk usaha mikro dan kecil, baik untuk laki-laki dan perempuan.

Bina Artha adalah bagian dari CreditAccess South-East Asia B.V, dengan kantor pusat di Amsterdam, mengelola bisnis keuangan mikro terintegrasi di Asia Tenggara (Indonesia dan Filipina) serta melayani lebih dari 700,000 wirausaha dan pengusaha mikro.

Bina Artha Ventura terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan-OJK.

PT Bina Artha Ventura (East Area)

Kota Surabaya

Tanggung Jawab Utama:





Melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi dan kebutuhan unit kerja.



Mengembangkan kurikulum, modul, dan materi pelatihan (termasuk handout, presentasi, dan panduan fasilitator).



Menyelenggarakan dan memfasilitasi pelatihan bagi karyawan, baik untuk level baru maupun existing.



Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan serta memberikan rekomendasi perbaikan.



Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal dalam pelaksanaan pelatihan, termasuk penyedia public training bila diperlukan.



Mengelola data dan laporan kegiatan pelatihan secara berkala.



Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan seperti Buddy Program atau kegiatan motivasi.


Kualifikasi:





Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.



Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan, learning & development, atau bidang terkait (diutamakan dari industri keuangan mikro, multifinance, atau perbankan).



Memahami konsep pelatihan dan pengembangan karyawan, serta mampu menyusun materi pelatihan yang menarik dan interaktif.



Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.



Mampu menggunakan Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).



Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah.



Bersedia ditempatkan di wilayah Jawa Timur.

Tanggung Jawab Utama:<ul><li>Melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi dan kebutuhan unit kerja.</li><li>Mengembangkan kurikulum, modul, dan materi pelatihan (termasuk handout, presentasi, dan panduan fasilitator).</li><li>Menyelenggarakan dan memfasilitasi pelatihan bagi karyawan, baik untuk level baru maupun existing.</li><li>Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan serta memberikan rekomendasi perbaikan.</li><li>Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal dalam pelaksanaan pelatihan, termasuk penyedia&nbsp;public training&nbsp;bila diperlukan.</li><li>Mengelola data dan laporan kegiatan pelatihan secara berkala.</li><li>Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan seperti&nbsp;Buddy Program&nbsp;atau kegiatan motivasi. </li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.</li><li>Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan,&nbsp;learning &amp; development, atau bidang terkait (diutamakan dari industri keuangan mikro, multifinance, atau perbankan).</li><li>Memahami konsep pelatihan dan pengembangan karyawan, serta mampu menyusun materi pelatihan yang menarik dan interaktif.</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.</li><li>Mampu menggunakan Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).</li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah.</li><li>Bersedia ditempatkan di wilayah&nbsp;Jawa Timur.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 2 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Tanggung Jawab Utama:





Melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi dan kebutuhan unit kerja.



Mengembangkan kurikulum, modul, dan materi pelatihan (termasuk handout, presentasi, dan panduan fasilitator).



Menyelenggarakan dan memfasilitasi pelatihan bagi karyawan, baik untuk level baru maupun existing.



Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan serta memberikan rekomendasi perbaikan.



Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal dalam pelaksanaan pelatihan, termasuk penyedia public training bila diperlukan.



Mengelola data dan laporan kegiatan pelatihan secara berkala.



Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan seperti Buddy Program atau kegiatan motivasi.


Kualifikasi:





Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.



Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan, learning & development, atau bidang terkait (diutamakan dari industri keuangan mikro, multifinance, atau perbankan).



Memahami konsep pelatihan dan pengembangan karyawan, serta mampu menyusun materi pelatihan yang menarik dan interaktif.



Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.



Mampu menggunakan Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).



Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah.



Bersedia ditempatkan di wilayah Jawa Timur.

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Trainer (Jawa Timur)

Lowongan Serupa

Kepala Sekolah

Tentor SD Sumobito

Pengajar Informatika

Guru Les Privat (Pacitan)

Guru Les Privat (Magetan)