educationLevels

HIGH_SCHOOL

DIPLOMA

BACHELOR

gender

salary

0-1500000

1500000-3000000

3000000-5000000

jobLevels

ENTRY_JUNIOR_LEVEL

ASSOCIATE_SUPERVISOR_LEVEL

MID_SENIOR_MANAGER_LEVEL

DIRECTOR_EXECUTIVE_LEVEL

locationSites

ON_SITE

REMOTE

REMOTE_PARTIAL

LAST_SEARCH

Kota Bogor

Freelance MisiSeru - KitaLulus

Informasi umum pekerjaan : 1. Bisa dikerjakan darimana saja 2. Bisa dikerjakan kapan saja 3. Setiap misi dikerjakan 1x 4. Dapatkan reward spesial untuk setiap misi yang berhasil dikerjakan 5. ⁠Klik Lamar dan Join grup Whatsapp untuk informasi lebih lanjut! Yuk ikuti lowongan kerja MISI SERU lainnya di fitur MISI SERU! #LI-DNI

MisiSeru

Jawa Barat

PT Swakarya Insan Mandiri

KUALIFIKASI:<ol><li>USIA MAKSIMAL 35 TH</li><li>PENDIDIKAN MIN SMA/SMK</li><li>BERPENGALAMAN SEBAGAI TEKNISI MIN 1 TH</li></ol>

Maintenance and Repair Specialist

Engineering - Mechanical/Automotive

Remedial Officer :- Melakukan kunjungan langsung ke lokasi debitur untuk menagih pembayaran yang sudah lewat jatuh tempo- Menyusun Laporan harian mengenai kunjungan dan hasil penagihan kepada pembina cabang- Melakukan penyetoran hasil penagihan sesuai dengan aktual di lapanganKualifikasi:- Max 21– 33 Tahun- Min Pendidikan D3- Memiliki kendaraan bermotor &amp; SIM C- fresh graduate dipersilahkan

Collection Staff

Banking and Financial Sector

Kukche Languages

Melakukan tugas yang berhubungan dengan kepegawaian :<ol><li>Mengelola Proses Rekrutmen:<ul><li>Melakukan rekruitmen karyawan baru baik tenaga pengajar maupun staff manajemen mulai dari pencarian kandidat, wawancara dan test sesuai dengan tenggat waktu yang dibutuhkan. </li><li>Menyusun laporan rekrutmen berkala dan mengelola data kandidat secara akurat.</li><li>Mengurus dokumen-dokumen terkait penerimaan karyawan baru dan memastikan kelengkapan berkas sesuai dengan ketentuan perusahaan.</li></ul></li><li>Onboarding Karyawan Baru:<ul><li>Berkoordinasi dengan tim HR dan divisi terkait untuk memastikan proses onboarding berjalan lancar. </li><li>Memberikan orientasi karyawan baru mengenai peraturan perusahaan, budaya kerja, serta hak dan kewajiban karyawan.</li></ul></li><li>Employer Branding dan Hubungan Kandidat:<ul><li>Membantu dalam kegiatan employer branding untuk menarik kandidat berkualitas, termasuk mengikuti job fair, bekerja sama dengan universitas, dan mempromosikan perusahaan di media sosial. </li><li>Membangun dan menjaga hubungan baik dengan kandidat potensial untuk menciptakan pipeline talenta.</li></ul></li><li>Menghitung hasil KPI/Evaluasi kinerja karyawan.</li></ol>Kualifikasi :<ol><li>Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait. </li><li>Pengalaman: Minimal 1 tahun pengalaman di bidang rekrutmen atau HR, terutama dalam melakukan proses seleksi karyawan dari tahap awal hingga penerimaan. </li><li>Kompetensi Teknis: Memahami metode rekrutmen modern dan penggunaan alat tes seleksi. Mampu menggunakan platform rekrutmen online (LinkedIn, Jobstreet, dll.) dan software HRIS.</li><li>Proaktif dalam mencari solusi untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen yang berkembang di perusahaan.</li><li>Mampu melakukan negosiasi dengan kandidat dan berkomunikasi dengan pihak manajemen.</li></ol>

Recruitment Specialist

Human Resources & Recruitment

Ivaro Furniture

Social Media Specialist

Digital Marketing

Yayasan Mitra Organik Program

Mencari karyawan dan karyawati lulusan S1 dari pertanian atau atropologi yang memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun sebagai orang lapangan yang bekerjasama dengan para petani, koperasi, bumdes serta ibu-ibu dan anak muda dalam pengembangan kemampuan dan bisnis.Wajib memiliki SIM dan mampu bekerja tanpa supervisi untuk mencapai target. 100% inisiatif full dan memiliki kemampuan komunikasi dengan masyarakat di pedesaan serta mampu membuat kreasi untuk kemudahan dalam menyampaikan pesan.Kantor kami ada di bogor namun pekerjaannya ada di wilayah, yamagata (jepang), lebak, cirebon, sumedang, manggarai barat serta sulawesi utara dan akan tambah kota dan wilayah lainnya.Kami akan memberikan gaji, bpjs, uang travelling serta bonus

Agronomist

Agriculture, Forestry & Fisheries

Remedial Officer :- Melakukan kunjungan langsung ke lokasi debitur untuk menagih pembayaran yang sudah lewat jatuh tempo- Menyusun Laporan harian mengenai kunjungan dan hasil penagihan kepada pembina cabang- Melakukan penyetoran hasil penagihan sesuai dengan aktual di lapanganKualifikasi:- Max 20– 33 Tahun- Min Pendidikan SMK/SMA sederajat- Memiliki kendaraan bermotor &amp; SIM C- fresh graduate dipersilahkan

Art Curator

Arts, Visual Creative & Graphics Design

Kualifikasi: <ul><li>Max 21 – 35 Tahun </li><li>D3 / S1 </li><li>Memiliki kendaraan bermotor &amp; SIM C </li><li>Minimum 1 tahun sebagai sales/marketing (Lebih disukai)</li><li>Dapat melakukan presentasi </li></ul>JOBDESK: <ul><li>Membentuk, Mencari atau merekrut Agent Sales Freelance </li><li>Memberikan arahan atau training kepada Agent Sales Freelance untuk melakukan promosi, penjualan, mencari nasabah </li><li>Merekap Administrasi penjulan total omset Agent Sales Freelance</li><li>Monitoring dan memantau agent penjualannya. </li></ul>

Sales Executive

Hotel & Resort Management

Melakukan penjualan atau penawaran dana tunai dengan jaminan BPKB kendaraan, dilakukan secara indoor by phone call dgn data nasabah yang sudah ada.Melakukan penjualan atau penawaran dana tunai dengan jaminan BPKB kendaraan, dilakukan secara indoor by phone call dgn data nasabah yang sudah ada.

Sales Strategist

Sales - Corporate

Aurora

Therapis eyelash dan nail art
Wanita
-Memiliki pengalaman dibidang eyelash dan nail art
-Ramah, komunikatif, jujur, disiplin, sopan dan bertanggung jawab
-mampu bekerja dibawah tekanan
-mencintai kebersihan dan kerapihan
-domisili Bogor
Benefit = gaji pokok, uang harian, komisi dan tip

Beauty Therapist

Beauty & Fitness

Forum Komunikasi Doa Bangsa

Deskripsi Pekerjaan 1. Menyusun pembuatan sistem manajemen dan mengawal implementasinya 2. Mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan tujuan yang ingin dicapai dengan sistem baru 3. Bekerjasama dengan semua Departemen 4. Mengembangkan rencana proyek 5. Menentukan priotitas dan mengalokasikan tugas kepada tim yang tepat 6. Mengawasi proses pengembangan sistem 7. Mengkoordinasikan pengujian sistem 8. Memastikan sistem yang dikembangkan memenuhi standar 9. Melindungi data bisnis dan informasi sensitif dari ancaman 10. Identifikasi masalah yang ditemukan dalam pengujian sistem Kualifikasi: 1. Lulusan S1 Manajemen / internship S2 Manajemen Organisasi 2. Usia maksimal 30 Tahun 3. Berpengalaman bekerja dibidang manajemen 4. Menguasai Microsoft Office 5. Mampu berbahasa inggris 6. Menguasai Manajemen Mutu 7. Mampu berkomunikasi dengan baik 8. Mampu bekerja dalam tim

Human Resources Assistant

Administrative & Clerical Assistance

KOTA BOGOR, JAWA BARAT