Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: โ€ข Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri โ€ข Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter โ€ข Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini โ€ข Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.
perusahaan outsourcing
20 Februari 2024
14 menit baca
Saat ini, perusahaan outsourcing menjadi sangat diandalkan untuk menjawab kebutuhan pemenuhan tenaga kerja yang andal. Dengan menggunakan jasa outsourcing, perusahaan....
hybrid working
26 September 2023
13 menit baca
Dunia kerja terus mengalami transformasi signifikan dalam beberapa tahun terakhir, dan hybrid working telah muncul sebagai salah satu perubahan paling....
menciptakan lingkungan kerja sehat
26 September 2023
12 menit baca
Lingkungan kerja yang sehat telah menjadi prioritas utama bagi organisasi modern di Indonesia. Lebih dari sekadar memenuhi kewajiban hukum, menciptakan....
talent management
26 Desember 2023
9 menit baca
Talent management adalah salah satu program yang dilakukan oleh HRD. Program ini sering dilakukan oleh perusahaan yang karyawannya cukup banyak.....
jam kerja fleksibel
26 September 2023
14 menit baca
Dunia kerja terus mengalami transformasi signifikan, dan salah satu perubahan paling mendasar adalah penerapan jam kerja fleksibel yang semakin meluas....
sales training
6 November 2023
21 menit baca
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, memiliki tim penjualan yang terlatih dan berkompeten menjadi kunci kesuksesan perusahaan. Sales training atau pelatihan....
tes kemampuan sales
6 November 2023
6 menit baca
Mencari kandidat bukanlah perkara yang mudah, termasuk juga mencari kandidat sales. Maka dari itu, untuk mengetahui apakah kandidat memenuhi persyaratan....
screening cv
30 Januari 2024
7 menit baca
Sebagai HR atau perekrut, salah satu proses yang harus dilakukan adalah screening CV dari calon karyawan atau pekerja. Hal ini....
cara menghitung kebutuhan tenaga kerja
26 September 2023
9 menit baca
Tugas HR tidak bisa lepas dari manpower planning. Maka dari itu penting sekali bagi Anda memahami cara menghitung kebutuhan tenaga....
cara merekrut sales
29 Januari 2024
6 menit baca
Sales adalah salah satu posisi penting yang menunjang operasional bisnis perusahaan. Kehadirannya begitu penting karena sangat menentukan profitabilitas perusahaan. Namun,....
tips merekrut gen z
26 September 2023
7 menit baca
Faktanya, cepat atau lambat, gen Z akan menggeser milenial di pasar tenaga kerja. Bahkan menurut Survei Penduduk BPS tahun 2020,....
tech talent
26 September 2023
8 menit baca
Saat ini, semakin banyak perusahaan yang melakukan transformasi digital. Maka dari itu, tech talent sangat dibutuhkan demi bisa merealisasikan digitalisasi....
job vacancy
26 September 2023
9 menit baca
Proses rekrutmen membutuhkan perencanaan yang jelas dan dokumentasi yang tertata. Salah satu dokumen penting yang mendukung hal ini adalah formulir....
kompetensi karyawan
26 September 2023
15 menit baca
Perusahaan di Indonesia kini semakin menyadari bahwa memiliki karyawan dengan kompetensi yang tepat bukan hanya sekadar kebutuhan, tetapi merupakan keunggulan....
Job specification adalah
31 Januari 2024
7 menit baca
Job specification adalah salah satu hal penting yang tidak boleh terlewatkan oleh para rekruter atau HRD. Sebab, banyak sekali perusahaan....
form penilaian wawancara
29 Januari 2024
7 menit baca
Di dalam setiap proses rekrutmen, tahap wawancara adalah bagian yang sering sekali terjadi bias. Ini bisa disebabkan karena tidak adanya....
sop rekrutmen
5 Oktober 2023
5 menit baca
Rekrutmen adalah salah satu bagian dari kegiatan human resource yang diketahui memiliki proses panjang dan biaya yang tidak sedikit. Oleh....
background check
29 Januari 2024
6 menit baca
Menemukan kandidat yang ideal untuk mengisi jabatan di perusahaan bisa jadi cukup sulit. Perlu ada screening CV, wawancara, dan background....
technical skill
31 Januari 2024
5 menit baca
Technical skill adalah suatu hal yang perlu menjadi penilaian HR ketika proses perekrutan karyawan baru. Pasalnya, ini memberikan gambaran langsung....
aplikasi HRD
26 September 2023
9 menit baca
Di zaman modern seperti saat ini, hampir semua dilakukan dengan aplikasi. Mulai dari pesan makanan, beli kebutuhan pokok, jasa bersih-bersih,....
application form
12 Februari 2024
4 menit baca
Di dalam proses rekrutmen, application form adalah salah satu cara perusahaan untuk mendapatkan informasi personal kandidat. Banyak HR menggunakan form....
analisis jabatan
26 September 2023
12 menit baca
Dari waktu ke waktu, perlu diadakan pembaharuan dalam perusahaan, seperti ekspektasi yang diharapkan dari karyawan. Analisis jabatan menjadi salah satu....
job desk adalah
26 Desember 2023
14 menit baca
Ketika Anda membuka lowongan untuk suatu posisi, penting untuk menuliskan jobdesk pada iklan lowongan kerja. Hal ini bertujuan agar Anda....
merekrut usaha kecil
5 Oktober 2023
4 menit baca
Merekrut kandidat untuk usaha besar dan usaha kecil tentu saja tidak bisa disamakan. Apalagi biasanya usaha kecil tidak memiliki anggaran....
To top