Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: • Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri • Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter • Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini • Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.
jasa rekrutmen
26 September 2023
5 menit baca
Menemukan kandidat yang tepat di dalam proses rekrutmen bukanlah perkara yang mudah. Apalagi bila perusahaan belum memiliki tim rekrutmen khusus....
evaluasi kerja
22 Februari 2024
10 menit baca
Perusahaan bisa terus beroperasi karena didukung oleh belasan, puluhan, ratusan, bahkan ribuan karyawan. Maka dari itu, evaluasi kinerja karyawan menjadi....
time to hire adalah
9 Agustus 2024
6 menit baca
Di dalam proses rekrutmen, berapa lama waktu yang dihabiskan untuk merekrut karyawan amatlah penting untuk diperhatikan. Istilah ini dikenal dengan....
Middle management adalah
11 September 2024
6 menit baca
Dalam setiap perusahaan atau organisasi, peran manajemen sangatlah penting untuk kelangsungan dan perkembangan perusahaan. Middle management adalah salah satunya. Pada....
benefit karyawan
11 November 2024
5 menit baca
Untuk memastikan loyalitas karyawan serta menarik talenta terbaik dari luar, selain menawarkan gaji perusahaan juga menawarkan benefit karyawan. Jenisnya sangat....
apakah cuti tahunan dapat diuangkan
6 Desember 2024
4 menit baca
Memberikan cuti kepada karyawan adalah kewajiban perusahaan, namun terkadang karyawan tidak menggunakan sepenuhnya hak cuti tersebut. Hal ini kerap menimbulkan....
uu cipta kerja 2024
16 Desember 2024
17 menit baca
Mahkamah Konstitusi (MK) resmi mengabulkan gugatan UU Cipta Kerja pada akhir Oktober 2024 lalu, yang diajukan oleh kelompok buruh, mulai....
batas usia pensiun karyawan swasta
6 Januari 2025
4 menit baca
Mengetahui usia pensiun karyawan swasta menurut UU Cipta Kerja menjadi hal penting, terutama bagi HR. Informasi ini berguna dalam menyiapkan....
form penilaian wawancara
29 Januari 2024
6 menit baca
Di dalam setiap proses rekrutmen, tahap wawancara adalah bagian yang sering sekali terjadi bias. Ini bisa disebabkan karena tidak adanya....
menolak pelamar kerja
26 Desember 2023
7 menit baca
Jika perusahaan memasang iklan lowongan pekerjaan, pasti banyak kandidat yang melamar. Sayangnya, dari sekian banyak kandidat, perusahaan hanya membutuhkan setidaknya....
ai interview
6 Februari 2025
4 menit baca
Dunia rekrutmen selalu berkembang seiring dengan zaman. Jika dulu interview kerja hanya dapat dilakukan secara tatap muka, kini teknologi telah....
asesmen adalah
29 Januari 2024
5 menit baca
Dalam dunia kerja, assessment adalah salah satu metode penting untuk menilai kemampuan dan potensi karyawan. Tidak hanya digunakan saat rekrutmen,....
company profile
30 Januari 2024
12 menit baca
Saat melakukan kerja sama bisnis, umumnya perusahaan akan memberikan company profile atau profil perusahaan sebagai sebuah perkenalan, tidak peduli apakah....
cuti tahunan berkurang apabila karyawan mangkir
26 September 2024
14 menit baca
Karyawan mangkir adalah salah satu persoalan yang sering dihadapi perusahaan. Biasanya, perusahaan menerapkan kebijakan pemotongan cuti tahunan akibat kemangkiran ini.....
employee of the month
5 Februari 2025
12 menit baca
Salah satu cara mengapresiasi kinerja karyawan adalah dengan memberikan penghargaan best employee atau employee of the month. Program ini dapat....
uang pisah karyawan resign
2 Februari 2024
5 menit baca
Apakah perusahaan Anda sudah menerapkan pemberian uang pisah karyawan resign? Atau justru baru mendengar informasinya sekarang ini? Jika demikian, menyimak....
employee development
9 Juli 2024
8 menit baca
Employee development adalah salah satu cara perusahaan untuk memastikan bahwa SDM mereka memiliki skill dan kompetensi yang sesuai dengan tren....
kerja di singapura
26 September 2023
8 menit baca
Apabila kamu ingin bekerja di luar negeri dengan gaji di atas rata-rata dan lingkungan kerja baru, kamu bisa mempertimbangkan untuk....
pekerjaan it dengan gaji tertinggi
20 November 2023
5 menit baca
Bukan rahasia lagi bahwa pekerjaan di bidang IT menghasilkan gaji yang termasuk tinggi di Indonesia. Tak heran, pekerjaan IT banyak....
kerja remote adalah
26 September 2023
6 menit baca
Tren kerja remote meningkat 44% selama 5 tahun terakhir. Apalagi setelah pandemi COVID-19, banyak perusaahaan bertahan menerapkan remote working karena....
contoh daftar riwayat hidup yang belum pernah bekerja
23 Desember 2023
9 menit baca
Bagi kamu yang baru saja lulus dari SMA, SMK, maupun perguruan tinggi, tentu membuat CV fresh graduate jadi tantangan tersendiri.....
manajemen kinerja
31 Januari 2024
6 menit baca
Sebuah perusahaan tidak akan berjalan baik tanpa karyawan yang bekerja dengan optimal. Maka dari itu, dibutuhkan adanya manajemen kinerja atau....
performance management
22 Februari 2024
7 menit baca
Tahukah Anda, naik turunnya kinerja karyawan dalam perusahaan memiliki kaitannya dengan performance management? Jika seorang HR melakukan strategi performance management....
digital talent
24 November 2023
6 menit baca
Di tengah perkembangan teknologi saat ini, kebutuhan talenta yang memiliki kemampuan untuk menguasai dan menggunakan teknologi semakin meningkat. Di dalam....
To top