Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: โ€ข Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri โ€ข Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter โ€ข Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini โ€ข Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.
Sistem Manajemen Karyawan
29 Januari 2024
6 min read baca
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, sistem manajemen karyawan menjadi komponen krusial yang mempengaruhi kesuksesan perusahaan secara langsung. Sistem....
People analytics adalah
26 September 2023
7 min read baca
Perkembangan teknologi menuntut perusahaan untuk memperbarui sistem kerja mereka. Terutama HR dalam merekrut karyawan. People analytics adalah salah satu teknologi....
human capital adalah
26 September 2023
8 min read baca
Human capital atau modal manusia telah menjadi konsep fundamental dalam pengembangan organisasi modern. Berbeda dengan pandangan tradisional yang melihat karyawan....
Manajemen sdm atau msdm adalah
26 September 2023
9 min read baca
MSDM merupakan singkatan dari Manajemen Sumber Daya Manusia, sebuah fungsi yang hadir di hampir seluruh perusahaan. Secara umum, tanggung jawab....
Cara mempertahankan karyawan yang ingin resign
26 September 2023
12 min read baca
Resign atau pengunduran diri memang hal yang wajar dalam dunia kerja. Tapi bukan berarti, Anda sebagai HR tidak bisa mempertahankan....
Employee referral program adalah
26 September 2023
8 min read baca
Ketika perusahaan sedang membutuhkan karyawan dalam waktu cepat, employee referral program adalah jawabannya. Employee referral program adalah sebuah sistem perekrutan....
tujuan magang
26 September 2023
8 min read baca
Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif di Indonesia, program magang telah berkembang dari sekadar kegiatan filantropi perusahaan menjadi strategi bisnis....
surat panggilan kerja
26 September 2023
8 min read baca
Surat panggilan kerja adalah salah satu surat resmi yang umum digunakan HR dalam proses rekrutmen. Biasanya surat ini berbentuk informasi....
offering letter
30 Januari 2024
12 min read baca
Offering letter atau surat penawaran kerja merupakan dokumen krusial yang menandai transisi kandidat menjadi karyawan. Surat ini menjadi representasi profesionalisme....
cara menyikapi kandidat tidak sopan
26 September 2023
7 min read baca
Salah satu tantangan yang kerap dialami HR adalah ketika harus menghadapi para pelamar yang tidak memiliki attitude saat mencari kerja.....
hiring manager
26 September 2023
7 min read baca
Setiap perusahaan tentunya ingin mendapatkan talenta terbaik untuk mendukung produktivitas bisnisnya. Di sinilah peran hiring manager sangat dibutuhkan. Bisa dikatakan,....
alasan kandidat ghosting
26 September 2023
6 min read baca
Sudah susah payah menjaring top talent, namun tiba-tiba kandidat menghilang tanpa kabar setelah diberikan offering? Itu tandanya Anda menjadi korban....
To top