Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: โ€ข Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri โ€ข Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter โ€ข Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini โ€ข Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.
hal yang harus dipertimbangkan sebelum menaikkan gaji karyawan
31 Januari 2024
5 menit baca
Melansir dari beberapa sumber berita, pemerintah berwacana akan menaikan gaji ASN. Lalu, bagaimana dengan karyawan di perusahaan swasta? Apakah ikut....
Komponen gaji dan upah karyawan di Indonesia
26 September 2023
7 menit baca
Komponen gajiโ€“ Upah atau gaji merupakan hak setiap karyawan atau buruh yang bekerja di suatu perusahaan. Tujuan dari pemberian gaji....
Perhitungan gaji karyawan freelance
26 September 2023
5 menit baca
Hitung gaji karyawan freelance– Seiring dengan berkembangnya kemajuan teknologi, banyak perusahaan yang menggunakan jasa pekerja lepas atau freelance. Selain bisa....
cara membuat slip gaji
31 Januari 2024
5 menit baca
Dalam dunia bisnis, pasti dibutuhkan karyawan-karyawan handal untuk membantu menjalankan perusahaan. Sementara Anda sebagai rekruter wajib memberikan gaji atau upah....
Perhitungan lembur karyawan dan aturannya
26 September 2023
6 menit baca
Hingga kini, masih ada beberapa perusahaan yang memberlakukan jam kerja berlebih atau lembur. Apakah perusahaan Anda salah satunya? Apakah Anda....
BPJS Kesehatan perusahaan
29 Januari 2024
7 menit baca
Tahukah Anda, bahwa kini BPJS Kesehatan perusahaan merupakan kewajiban? Hal ini sudah diatur dalam Undang-Undang Nomor 24 tahun 2011 tentang....
ide thr lebaran
3 Februari 2024
6 menit baca
Memasuki bulan Ramadan biasanya banyak orang membagi-bagikan THR, termasuk juga kepada para pelanggannya. Hal ini perlu dilakukan sebagai cara menjalin....
Tunjangan karyawan adalah
26 September 2023
6 menit baca
Tunjangan adalah salah satu hak karyawan yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Biasanya tunjangan diberikan diluar gaji pokok dan besarannya pun....
insentif adalah
30 Januari 2024
7 menit baca
Sebagai HRD atau pemberi kerja, tentu Anda familiar dengan istilah insentif, bukan? Salah satu tujuan insentif adalah untuk meningkatkan performa....
human resource development
26 September 2023
9 menit baca
Secara umum, human resource development adalah sebuah divisi yang menangani serangkaian proses seleksi rekrutmen karyawan. Akan tetapi, tugas mereka tidak....
in house training adalah
26 September 2023
5 menit baca
Tahukah Anda bahwa, in house training memiliki peranan penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di perusahaan Anda? Tidak hanya....
training karyawan
26 September 2023
9 menit baca
Tidak dapat dipungkiri lagi, karyawan merupakan aset penting bagi suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan, bisa saja perusahaan tersebut tidak beroperasi....
Inspirasi ide team building karyawan untuk HR
26 September 2023
7 menit baca
Ide team buildingโ€” Dalam sebuah perusahaan, team building adalah hal yang bisa menciptakan keharmonisan dan untuk mengembangkan kerja sama tim.....
strategi employer branding
26 September 2023
5 menit baca
Sumber Daya Manusia adalah bagian penting sebuah perusahaan yang menentukan keberhasilan tim. Pada tahun 2022, The Josh Bersin Company mengatakan....
beban kerja
26 Desember 2023
7 menit baca
Beban kerja atau workload adalah salah satu yang akan menentukan apakah seorang karyawan dapat bekerja dengan produktif dan efektif atau....
collaborative hiring
13 Oktober 2023
7 menit baca
Karyawan merupakan salah satu aset penting perusahaan. Itulah sebabnya HR harus memastikan talenta yang direkrutnya tidak salah. Umumnya, perusahaan butuh....
masa probation
29 Januari 2024
6 menit baca
โ€Probation adalah salah satu tahapan yang umum digunakan perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan yang akan diangkat menjadi pegawai tetap mampu....
human resource planning
26 September 2023
7 menit baca
Dalam mencapai tujuan bisnis, sebuah perusahaan pastinya membutuhkan perencanaan sumber daya manusia atau human resource planning yang efektif. Hal ini....
tantangan hr saat ramadan
26 September 2023
4 menit baca
Bulan Ramadan merupakan bulan yang sangat istimewa bagi umat muslim di seluruh dunia. Selain berpuasa, umat muslim juga memperbanyak amal....
reference check
26 September 2023
5 menit baca
Belakangan ini, dalam dunia rekrutmen muncul sebuah fenomena LinkedIn swindler. Di mana seseorang akan merekayasa pengalaman kerja serta skill-nya demi....
perhitungan thr karyawan baru
26 September 2023
3 menit baca
Menjelang puasa hingga lebaran, perbincangan tentang THR memang akan sering terdengar. Pembahasan ini juga akan ramai dengan pertanyaan, โ€œApakah karyawan....
divisi adalah
5 Oktober 2023
4 menit baca
Sebuah perusahaan pastinya memiliki sebuah hierarki yang mengatur peran setiap bagian yang ada dengan tugas dan tanggung jawabnya. Salah satu....
manfaat headhunter
1 Februari 2024
3 menit baca
Di tengah sulit dan kompetitifnya menemukan kandidat potensial, headhunter bisa menjadi solusi praktis perusahaan saat melakukan proses rekrutmen. Manfaat headhunter....
people development
26 September 2023
7 menit baca
Setelah merekrut karyawan, tugas HR selanjutnya adalah memastikan karyawan berkembang di perusahaan. Maka dari itu, perusahaan membutuhkan people development. Upaya....
To top