- Facebook bisa menjadi pilihan mudah untuk memasang lowongan kerja gratis. Ada beberapa cara yang bisa dilakukan, mulai dari posting di akun pribadi, grup komunitas, hingga menggunakan fitur Jobs di halaman bisnis.
- Kekurangannya, Facebook tidak menyediakan sistem pengelolaan pelamar yang rapi dan filter seleksi otomatis.
- KitaLulus hadir sebagai alternatif gratis yang lebih terstruktur, lengkap dengan dashboard rekrutmen, filter pelamar, dan link loker yang mudah dibagikan. Cocok untuk HR dan bisnis yang ingin hemat biaya, tapi tetap profesional dalam proses rekrutmen.
Anda mungkin lebih mengenal Facebook sebagai media sosial untuk berbagi cerita atau foto. Namun, perusahaan juga sering memakainya untuk mencari karyawan baru.
Platform ini jadi salah satu cara paling mudah dan cepat untuk memasang iklan lowongan kerja, karena praktis dan bisa menjangkau audiens yang luas tanpa biaya besar.
Bagaimana cara pasang iklan loker di Facebook dan apakah ada alternatif aplikasi yang lebih efektif untuk rekrutmen? Yuk, baca selengkapnya di artikel ini.
Cara Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis di Facebook
Facebook menyediakan beberapa cara gratis untuk mempublikasikan lowongan kerja, baik melalui akun pribadi, grup, maupun halaman bisnis.
Berikut beberapa cara yang bisa Anda coba:
1. Posting Lewat Akun Pribadi
Cara paling sederhana adalah membagikan lowongan lewat akun pribadi. Anda bisa menjangkau jaringan terdekat seperti teman, rekan kerja, atau komunitas yang sudah mengenal Anda.
Tips:
- Tulis postingan loker dengan format jelas: jabatan, deskripsi pekerjaan, lokasi, tipe kerja, kualifikasi inti, cara melamar.
- Sertakan tautan formulir atau email HR. Jika pakai WhatsApp, cantumkan nomor khusus rekrutmen.
- Tambahkan visual singkat seperti banner lowongan agar lebih mencolok.
- Atur audiens ke Public agar bisa di-share luas, lalu minta rekan kerja untuk repost.
- Pin posting di profil selama periode perekrutan dan rutin balas komentar atau DM.
2. Posting di Komunitas Facebook yang Relevan
Cari komunitas atau halaman yang sesuai dengan bidang pekerjaan Anda, seperti komunitas desain, marketing, atau logistik. Banyak grup yang memperbolehkan posting lowongan secara gratis.
Tips:
- Cari komunitas sesuai profesi atau wilayah, misalnya “UI/UX Indonesia” atau “Logistik Jakarta”.
- Baca aturan grup. Beberapa mewajibkan format judul, mencantumkan gaji, atau melarang nomor pribadi.
- Sesuaikan copy dengan audience grup, jangan copas identik ke banyak grup dalam waktu bersamaan.
- Setelah posting, pantau komentar dan DM. Kunci komentar jika sudah ramai dan arahkan semua lamaran ke tautan resmi.
3. Pasang Lowongan di Forum atau Grup Pekerjaan
Bergabunglah dengan grup khusus lowongan kerja, baik yang umum maupun berdasarkan wilayah atau industri tertentu. Grup seperti ini biasanya memiliki banyak anggota aktif.
Tips:
- Gabung ke grup lowongan kerja umum atau sesuai niche, lalu selesaikan pertanyaan verifikasi admin.
- Gunakan format standar agar mudah di scan: jabatan, level, lokasi, range gaji, benefit utama, syarat wajib, cara apply, deadline
- Jadwalkan posting berkala sesuai aturan grup, misalnya satu kali per minggu.
4. Gunakan Halaman Bisnis untuk Posting Lowongan
Mulai 22 Februari 2023, Facebook resmi menghapus fitur khusus “Jobs” untuk halaman bisnis. Jadi, perusahaan sudah tidak bisa lagi menggunakan menu khusus untuk membuat lowongan kerja di Page.
Meski begitu, Anda tetap bisa memasang loker dengan cara yang sederhana:
- Buat posting biasa di halaman bisnis yang berisi detail lowongan (jabatan, deskripsi singkat, kualifikasi, dan cara melamar).
- Tambahkan visual menarik seperti poster atau banner agar posting lebih menonjol.
- Gunakan iklan berbayar untuk memperluas jangkauan, misalnya dengan fitur boost post atau membuat kampanye iklan lowongan di Ads Manager.
Dengan cara ini, lowongan tetap bisa menjangkau audiens luas, meskipun fitur marketplace khusus lowongan di Facebook sudah tidak tersedia.
Alternatif Pasang Loker Gratis di Facebook: KitaLulus
Meskipun Facebook sering digunakan untuk pasang lowongan kerja secara gratis, fitur ini memiliki banyak keterbatasan, seperti tidak adanya dashboard pelamar, minim filter seleksi, dan proses yang cenderung manual.
KitaLulus bisa menjadi alternatif efektif untuk memasang lowongan kerja secara gratis. Platform ini dirancang khusus untuk kebutuhan rekrutmen, dengan jangkauan kandidat yang luas dan fitur yang lebih terstruktur dibandingkan media sosial biasa.
Kenapa Pilih KitaLulus?
KitaLulus memungkinkan Anda memasang loker tanpa biaya, sekaligus menjangkau jutaan pencari kerja aktif dari berbagai daerah dan latar belakang. Tak hanya itu, Anda juga bisa menggunakan berbagai fitur unggulan berikut:
- Link loker yang mudah dibagikan ke Facebook, WhatsApp, dan media sosial lainnya. Cocok untuk menyebarkan lowongan secara cepat.
- Dashboard rekrutmen terpadu untuk melihat dan mengelola semua lowongan dan lamaran dalam satu tempat.
- Filter pelamar otomatis berdasarkan lokasi, pendidikan, jenis pekerjaan, jenis kelamin, dan kriteria lain yang relevan.
- Notifikasi dan update status pelamar langsung dari sistem, sehingga proses rekrutmen lebih efisien dan transparan.
- Screening CV dengan bantuan AI untuk menyaring kandidat yang sesuai kebutuhan perusahaan.
Cocok Untuk:
- Startup dan bisnis kecil yang ingin merekrut karyawan baru tanpa biaya tinggi.
- HR perusahaan menengah yang ingin memperluas jangkauan lowongan tanpa proses manual yang rumit.
Kesimpulan
Pasang loker gratis di Facebook memang bisa jadi solusi cepat, terutama jika Anda aktif di komunitas yang tepat dan tahu cara mengemas informasi lowongan dengan menarik.
Namun, jika Anda mencari proses yang lebih rapi dan efisien, KitaLulus bisa jadi alternatif yang jauh lebih praktis, dan yang terpenting, tetap gratis.
