Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Sumber Daya Manusia dan dasar yang kuat dalam rekrutmen dan strategi SDM, fokusnya adalah membantu startup untuk membangun dan berkembang secara efektif. Memiliki semangat dalam mengembangkan sistem SDM yang berdampak, terutama di lingkungan dimana akuisisi talenta dan inisiatif strategis menjadi kunci pendorong pertumbuhan bisnis.
Pencapaian:
Saat ini mengelola pengembangan sistem SDM di seluruh perusahaan, mengawasi operasional SDM, dan memimpin tim rekrutmen agar selaras dengan tujuan bisnis. Berpengalaman dalam menjalankan proses SDM end-to-end dan mengelola proyek-proyek yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan jangka panjang.
Di luar tanggung jawab utama SDM, berkomitmen untuk melakukan coaching karir dan terbuka untuk mentoring, dengan tujuan berkontribusi pada dampak sosial dan pertumbuhan bisnis. Memiliki semangat dalam membantu individu dan organisasi mencapai potensi penuh mereka melalui praktik SDM yang kuat dan panduan strategis.
Selalu terbuka untuk terhubung dengan para profesional yang memiliki visi yang sama dalam mendorong pertumbuhan melalui keunggulan SDM dan mentorship.
Mencari karyawan yang sesuai bisa jadi proses yang melelahkan, apalagi jika harus menyaring banyak pelamar yang tidak relevan. Untuk mempercepat proses dan menjangkau kandidat yang tepat, perusahaan perlu memanfaatkan platform rekrutmen yang efisien. KitaLulus adalah salah satu job portal yang bisa membantu Anda merekrut dengan lebih cepat dan mudah. Digunakan oleh jutaan pencari kerja di […]
Survei Michael Page menunjukkan bahwa 68% kandidat membaca keseluruhan iklan lowongan kerja secara detail. Mereka tidak hanya mencari posisi atau nama perusahaan, tetapi juga memperhatikan informasi seperti lokasi kerja, tipe kontrak, kisaran gaji, dan budaya perusahaan. Data ini menegaskan bahwa iklan lowongan kerja bukan sekadar formalitas, melainkan alat strategis untuk menarik minat kandidat yang tepat. […]
Menentukan KPI rekrutmen yang tepat adalah langkah krusial untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan di perusahaan Anda. Dengan metrik yang jelas, tim HR dapat mengukur kinerja secara objektif, mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, dan pada akhirnya, memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Dalam artikel ini, KitaLulus akan menjelaskan apa itu KPI rekrutmen […]
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, pengembangan sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan organisasi. Coaching adalah salah satu metode pengembangan karyawan yang terbukti efektif untuk meningkatkan kinerja, mengembangkan potensi, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan di perusahaan. Menurut meta-analisis oleh Theeboom et al. (2014) dalam Liu (2020), coaching memiliki dampak positif pada berbagai hasil karyawan, […]