Wendy Anjasmara

Wendy Anjasmara

Verified reviewer
Senior People Operations at KitaLulus 5 tahun pengalaman
HR related Legal Compliance Compensation and Benefit HR related Administration HR Policies and Process Improvement

Profesional HR Operations berpengalaman dengan keahlian komprehensif dalam kepatuhan hukum ketenagakerjaan, kompensasi & benefit, administrasi kepegawaian, serta pengembangan kebijakan dan proses. Terampil dalam menyusun dan menerapkan SOP serta mengelola pusat informasi HR guna mendukung efisiensi operasional dan kepatuhan terhadap regulasi, dengan pengalaman luas dalam meningkatkan kualitas pengalaman kerja di seluruh lini perusahaan.

Pencapaian Utama:

  • Mengimplementasikan sistem HRIS terintegrasi yang mengurangi waktu proses administrasi kepegawaian hingga 60% dan meminimalisir kesalahan data sebesar 85%
  • Berhasil mendesain ulang struktur kompensasi & benefit yang meningkatkan tingkat retensi karyawan sebesar 25% dalam 12 bulan
  • Mengembangkan 15+ SOP HR yang mengoptimalkan proses dan memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi ketenagakerjaan terbaru
  • Memimpin inisiatif digitalisasi dokumen HR yang menghemat biaya operasional tahunan sebesar 30% dan mempercepat akses informasi
  • Menyusun program wellness karyawan yang menurunkan tingkat ketidakhadiran sebesar 20% dan meningkatkan skor kepuasan karyawan dari 3.2 menjadi 4.5 (skala 5)
  • Merancang dan mengimplementasikan dashboard HR metrics yang memberikan insight strategis untuk pengambilan keputusan berbasis data

Berkomitmen untuk terus mengembangkan solusi HR inovatif yang menjembatani kebutuhan bisnis dengan kesejahteraan karyawan, serta mendorong budaya kerja yang produktif dan berorientasi pada pertumbuhan.

Pengalaman
KitaLulus
Senior People Operations
KitaLulus | June 2022 - saat ini
KitaLulus
People Acquisition & Business Partner
KitaLulus | December 2021 - June 2022
Shopee
Human Resource Business Partner
Shopee | Mar 2021 - Sep 2021

Articles

Employee Of The Month: Apa Itu, Manfaat, dan Kriterianya

Employee Of The Month: Apa Itu, Manfaat, dan Kriterianya

Salah satu cara mengapresiasi kinerja karyawan adalah dengan memberikan penghargaan best employee atau employee of the month. Program ini dapat mendorong karyawan termotivasi untuk memberikan performa terbaik setiap bulannya. Selain dapat meningkatkan motivasi karyawan, program ini juga membangun budaya positif bagi perusahaan. Dalam artikel ini, KitaLulus akan memberikan panduan secara lengkap mengenai employee of the […]

05 Feb 2025 12 menit baca
Bonus Akhir Tahun: Panduan Menghitung untuk HRD

Bonus Akhir Tahun: Panduan Menghitung untuk HRD

Menjelang penghujung tahun, salah satu agenda penting yang menanti profesional HRD di Indonesia adalah perencanaan dan implementasi bonus akhir tahun bagi karyawan. Bonus akhir tahun merupakan komponen penting dalam strategi remunerasi yang tidak hanya berdampak pada motivasi dan kinerja karyawan, tetapi juga pada retensi talenta terbaik perusahaan. Artikel ini akan menjadi panduan komprehensif bagi profesional […]

18 Nov 2024 13 menit baca
Apa Itu Deduction dan Bedanya dengan Adjustment Gaji

Apa Itu Deduction dan Bedanya dengan Adjustment Gaji

Pengelolaan potongan gaji karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam administrasi penggajian yang harus diperhatikan oleh setiap departemen HR. Deduction atau potongan gaji adalah komponen yang mengurangi gaji kotor (gross salary) karyawan untuk menghasilkan gaji bersih (take-home pay). Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang apa itu deduction, jenis-jenis potongan gaji yang berlaku di Indonesia, […]

01 Okt 2024 13 menit baca
Apakah Cuti Tahunan Berkurang Apabila Karyawan Mangkir? Ini Faktanya

Apakah Cuti Tahunan Berkurang Apabila Karyawan Mangkir? Ini Faktanya

Karyawan mangkir adalah salah satu persoalan yang sering dihadapi perusahaan. Biasanya, perusahaan menerapkan kebijakan pemotongan cuti tahunan akibat kemangkiran ini. Namun implementasinya harus dilakukan dengan hati-hati dan sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang pemotongan cuti tahunan akibat kemangkiran, aspek legal yang melingkupinya, implementasi praktis, serta […]

26 Sep 2024 14 menit baca
Unpaid Leave: Pengertian, Dasar Hukum, Cara Menghitung

Unpaid Leave: Pengertian, Dasar Hukum, Cara Menghitung

Unpaid leave adalah istilah yang sudah tidak asing lagi dunia kerja. Ketika karyawan mengambil unpaid leave, perusahaan tidak wajib memberikan gaji pada mereka. Biasanya benefit ini digunakan ketika karyawan belum memiliki jatah cuti atau jatah cutinya sudah habis tapi ada hal yang mendesak. Untuk memahami lebih dalam mengenai ketentuan unpaid leave atau cuti tidak berbayar […]

30 Agu 2024 10 menit baca