- Banyak pria bingung menentukan karier karena tidak memahami hubungan antara kepribadian dan pekerjaan.
- Studi Harvard Business Review (2023) menunjukkan kesesuaian kepribadian dan profesi meningkatkan kepuasan kerja hingga 49%.
- Kenali tipe kepribadianmu, introvert, ekstrovert, atau ambivert, lalu pilih pekerjaan yang sesuai kekuatan alami.
- Gunakan platform KitaLulus untuk menemukan lowongan pekerjaan keren untuk pria yang cocok dengan kepribadian dan minatmu di berbagai industri.
Memilih karier dan pekerjaan keren untuk pria bukan hanya soal gaji dan status sosial. Kenyataannya, banyak orang yang sukses justru karena memilih pekerjaan yang sesuai dengan jati diri mereka. Dengan memahami kepribadian, kamu bisa tahu apakah kamu lebih cocok di balik layar, di tengah keramaian, atau di posisi fleksibel yang seimbang.
Pendekatan berbasis kepribadian ini sudah terbukti efektif. Studi dari International Education & Research Journal (IERJ, 2025) menemukan bahwa tipe kepribadian introvert dan ekstrovert memengaruhi keberhasilan karier dan kepuasan kerja, terutama dalam sistem hybrid. Jadi, memahami diri sendiri adalah langkah pertama menuju karier yang keren, dan bertahan lama.
Kenapa Kepribadian Menentukan Kesuksesan Kariermu?
Kepribadian tidak hanya memengaruhi cara seseorang berinteraksi, tapi juga menentukan seberapa cepat dia bisa berkembang di dunia kerja. Riset dari University of Groningen (2023) menunjukkan bahwa kecocokan antara kepribadian dan lingkungan kerja dapat meningkatkan produktivitas hingga 34% dan mengurangi stres kerja sebesar 27%.
Peningkatan produktivitas itu dikenal dengan konsep person-job fit, yakni ketika sifat alami seseorang sesuai dengan tuntutan pekerjaannya, maka hasilnya akan lebih optimal. Selain itu, laporan LinkedIn Global Talent Trends 2024 juga menyebut bahwa perusahaan kini lebih mempertimbangkan personality traits saat rekrutmen, dibanding sekadar kemampuan teknis.
Artinya, memahami diri sendiri bukan lagi hal tambahan, tapi kunci untuk menemukan pekerjaan yang benar-benar sesuai.
3 Tipe Kepribadian Utama dan Karakteristiknya
Salah satu dasar tes kepribadian populer adalah MBTI yang berakar dari teori Big Five Personality dan pendekatan Jungian Typology. Menurut teori tersebut, manusia umumnya bisa dikategorikan menjadi tiga kelompok berdasarkan kecenderungan sosial dan energinya, yakni introvert, ambivert, dan ekstrovert.
- Introvert: cenderung reflektif, tenang, dan fokus. Mereka lebih nyaman bekerja secara mandiri, dengan kemampuan analisis dan observasi yang tajam. Tipe ini unggul dalam profesi yang membutuhkan konsentrasi tinggi dan pemikiran strategis.
- Ambivert: berada di tengah-tengah antara introvert dan ekstrovert. Mereka fleksibel, mampu menyesuaikan diri dengan cepat, dan biasanya unggul di situasi kerja yang menuntut kolaborasi sekaligus kemandirian.
- Ekstrovert: bersifat ramah, ekspresif, energik, dan komunikatif. Mereka senang berada di tengah orang lain dan termotivasi oleh interaksi sosial, cocok untuk bidang yang melibatkan komunikasi, presentasi, atau kepemimpinan tim.
Laporan Harvard Business Review (2022) mengungkapkan pekerja ambivert memiliki performa 32 lebih tinggi dibanding introvert atau ekstrovert ekstrem, karena bisa menyesuaikan gaya komunikasi sesuai situasi.
Mini Tes: Kenali Dirimu
- Kamu lebih suka deep talk daripada ngobrol santai? → Mungkin introvert.
- Kamu suka suasana ramai tapi juga butuh waktu sendiri? → Bisa jadi Ambivert.
- Kamu bersemangat kalau ketemu banyak orang? → Bisa saja Ekstrovert.
Pekerjaan Keren untuk Pria Introvert: Profesi yang Memberikan Impact Besar
Pria introvert dikenal tenang, analitis, dan mampu bekerja secara mendalam. Mereka unggul di bidang yang menuntut ketelitian, kreativitas, dan fokus tinggi.
1. Data Analyst
Bertugas mengolah dan menganalisis data untuk membantu perusahaan membuat keputusan strategis.
Skill yang dibutuhkan: Excel, SQL, Python, pemahaman statistik.
Gaji rata-rata: Rp 8–15 juta/bulan.
Loker: Lihat lowongan kerja Data Analyst di KitaLulus
2. Penulis Konten / Copywriter
Tugas utamanya adalah menciptakan konten yang menarik dan berpengaruh untuk berbagai media digital.
Skill yang dibutuhkan: Storytelling, riset, SEO, dan kemampuan menulis persuasif.
Gaji rata-rata: Rp 6–12 juta/bulan.
Loker: Lihat lowongan kerja Copywriter di KitaLulus
3. Software Developer
Bertanggung jawab untuk mengembangkan aplikasi atau sistem digital dari sisi backend maupun frontend.
Skill yang dibutuhkan: Coding (Java, Python, JavaScript), problem-solving, dan kerja mandiri.
Gaji rata-rata: Rp10–20 juta/bulan.
Loker: Lihat lowongan kerja Software Developer di KitaLulus
Karir Impian untuk Pria Ekstrovert: Profesi yang Menginspirasi dan Menggerakkan Banyak Orang
Seseorang yang memiliki kepribadian ekstrovert cocok di posisi yang menuntut interaksi intens, komunikasi kuat, dan kemampuan memengaruhi orang lain.
1. Sales Executive
Bertugas menjalin relasi dengan klien dan memastikan target penjualan tercapai.
Skill yang dibutuhkan: Negosiasi, komunikasi, empati, dan manajemen waktu.
Gaji rata-rata: Rp 7–18 juta/bulan (tergantung insentif).
Loker: Lihat lowongan kerja Sales Executive di KitaLulus
2. Public Relations Specialist
Tugas utamanya adalah mengelola citra perusahaan dan hubungan dengan publik atau media.
Skill yang dibutuhkan: Komunikasi publik, manajemen krisis, event management.
Gaji rata-rata: Rp 8–15 juta/bulan.
Loker: Lihat lowongan kerja Public Relations Specialist di KitaLulus
3. Event Organizer / Brand Activation Manager
Pekerjaan keren untuk pria ini memiliki tugas utama menyusun dan mengeksekusi event promosi yang menarik banyak audiens.
Skill yang dibutuhkan: Leadership, komunikasi, koordinasi tim.
Gaji rata-rata: Rp 8–20 juta/bulan.
Loker: Lihat lowongan kerja Event Organizer di KitaLulus
Profesi Fleksibel untuk Pria Ambivert: Balance Antara Ketenangan dan Interaksi
Kepribadian ambivert berada di antara introvert dan ekstrovert. Seseorang dengan kepribadian ini bisa bekerja sendiri maupun berkolaborasi. Mereka ideal untuk pekerjaan yang butuh adaptasi dan keseimbangan interpersonal.
1. Digital Marketer
Bertugas untuk mengelola strategi pemasaran online guna meningkatkan awareness dan konversi sebuah merek.
Skill yang dibutuhkan: SEO, social media, analisis data, komunikasi.
Gaji rata-rata: Rp 8–15 juta/bulan.
Loker: Lihat lowongan kerja Digital Marketer di KitaLulus
2. UX Researcher
Pekerjaannya adalah mempelajari perilaku pengguna untuk meningkatkan pengalaman produk digital.
Skill yang dibutuhkan: Observasi, riset kualitatif, analisis data, empati pengguna.
Gaji rata-rata: Rp 10–18 juta/bulan.
Loker: Lihat lowongan kerja UX Resercher di KitaLulus
3. Project Manager
Project Manager bertugas dalam mengkoordinasikan tim lintas divisi agar proyek berjalan sesuai target.
Skill yang dibutuhkan: Manajemen waktu, komunikasi, problem solving.
Gaji rata-rata: Rp 12–25 juta/bulan.
Loker: Lihat lowongan kerja Project Manager di KitaLulus
Bagaimana Menemukan Karier yang Benar-Benar Sesuai Dirimu?
Menentukan karier ideal bukan cuma soal cocok-cocokan, tapi juga kesiapan bertumbuh. Data dari McKinsey (2023) menunjukkan 39% karyawan keluar dari pekerjaannya karena merasa tidak cocok dengan budaya atau posisi mereka.
Sementara itu, Harvard Business Review (2023) menemukan kesesuaian antara kepribadian dan jenis pekerjaan dapat meningkatkan kepuasan kerja hingga 49%. Ini membuktikan bahwa memahami diri sendiri adalah langkah krusial sebelum menentukan arah karier, terutama bagi pria yang ingin membangun pekerjaan berkelanjutan dan bermakna.
Riset menyebut bahwa pekerjaan pria yang disukai wanita bukan hanya yang bergengsi, tetapi yang menunjukkan stabilitas emosional, empati, dan passion nyata. Karena sejatinya, pekerjaan keren adalah ketika kamu bisa berkontribusi dan bahagia menjalankannya.
Untuk menemukan karier yang paling cocok dengan kepribadianmu, kamu bisa memanfaatkan platform seperti KitaLulus yang menyediakan career insights, analisis kecocokan lowongan pekerjaan, hingga lowongan kerja yang dikurasi sesuai minat dan bidangmu.
