8 Situs Loker Terpercaya & Terverifikasi di Indonesia

Sejak 2020 hingga Oktober 2023, lebih dari 3.317 orang Indonesia menjadi korban penipuan lowongan kerja online di Asia Tenggara. 

Sementara itu, data BPS Februari 2025 mencatat jumlah pengangguran terbuka mencapai 7,28 juta orang, naik 83 ribu dibanding tahun sebelumnya. Kondisi ini menunjukkan tingginya kebutuhan pekerjaan sekaligus kerentanan kandidat terhadap lowongan palsu. 

Karena itu, memilih platform loker yang kredibel dan terverifikasi menjadi sangat penting. Apa saja contoh situsnya? Simak selengkapnya di bawah ini.

Ciri-Ciri Situs Lowongan Kerja yang Dapat Dipercaya

Ada beberapa indikator yang menentukan apakah situs lowongan kerja tertentu dapat dipercaya atau tidak, seperti: 

• Perusahaan yang memasang lowongan sudah diverifikasi: Situs terpercaya hanya menampilkan lowongan dari perusahaan yang sudah diverifikasi legalitasnya. Proses verifikasi dilakukan dengan mengecek izin usaha, nomor registrasi, atau dokumen resmi perusahaan. 
• Reputasi dan ulasan yang positif: Situs loker terpercaya biasanya banyak direkomendasikan orang. Ulasan ini biasanya didapat dari testimoni pencari kerja yang berhasil diterima, atau dari perusahaan yang puas dengan kandidat yang mereka dapatkan. 
• Transparan tentang keamanan dan data pribadi: Situs lowongan kerja terpercaya transparan terkait bagaimana mereka menyimpan dan melindungi data sensitif penggunanya. 
• Bebas dari spam dan lowongan palsu: Situs kredibel aktif memantau dan menghapus postingan loker yang mencurigakan. Mereka punya tim khusus untuk menyaring iklan palsu, spam, atau lowongan yang terindikasi penipuan. 
• Interface yang ramah pengguna: Tampilan situs loker terpercaya rapi dan mudah digunakan. Fitur seperti filter pencarian, deskripsi pekerjaan, dan proses aplikasi yang sederhana menunjukkan bahwa situs tersebut dikelola secara profesional.

Rekomendasi Situs Lowongan Kerja Terpercaya

Berikut rekomendasi situs lowongan kerja yang terbukti kredibel dan banyak digunakan oleh pencari kerja maupun perusahaan.

1. KitaLulus

KitaLulus merupakan salah satu situs pencari kerja terkemuka di Indonesia yang beroperasi di bawah pengawasan langsung Kominfo. Seluruh lowongan yang ditampilkan telah melalui proses verifikasi, sehingga aman dari risiko penipuan. 

Dengan lebih dari 100.000 perusahaan di 300+ kota, KitaLulus menyediakan ribuan peluang kerja yang dapat difilter berdasarkan gaji, industri, lokasi, dan tipe pekerjaan. Hingga kini, platform KitaLulus telah membantu lebih dari 500.000 pencari kerja menemukan karier yang sesuai.

Selain ribuan lowongan, KitaLulus juga menawarkan fitur menarik lainnya bagi pencari kerja: 

• Buat CV online gratis untuk membuat CV ATS-friendly dengan berbagai template profesional.
• Fitur WhatsApp HRD untuk follow up lamaran langsung ke perekrut.
• Tracking status lamaran melalui profil kandidat.
• Komunitas KitaLulus sebagai ruang diskusi dan networking profesional.
• Program Freelance Misi Seru untuk menambah penghasilan sambil menunggu kerja tetap.

KitaLulus tersedia sebagai aplikasi mobile yang dapat diunduh melalui Play Store dan App Store. Pada tahun 2022, KitaLulus berhasil meraih penghargaan sebagai Aplikasi Terbaik Google Play yang membuktikan komitmennya dalam melayani para pencari kerja di Indonesia.

2. Indeed

Indeed merupakan salah satu portal kerja global dengan database lowongan yang sangat luas. Platform ini menyediakan fitur pencarian lanjutan, filter lokasi dan gaji, serta fasilitas Easy Apply untuk mempercepat proses lamaran.

Digunakan secara luas oleh perusahaan multinasional maupun lokal, Indeed memiliki proses verifikasi yang cukup ketat. Karena itu, peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang bukan penipuan jauh lebih besar.

3. Kalibrr

Kalibrr menghadirkan sistem “satu profil untuk banyak lamaran” sehingga kandidat dapat melamar ke ribuan pekerjaan hanya dengan satu akun. Fitur chat langsung dengan HR, pembuatan resume otomatis, serta filter lengkap (jabatan, lokasi, gaji) membuat pencarian kerja lebih cepat dan personal.

Lebih dari 5.000 perusahaan di Asia Tenggara telah menggunakan Kalibrr. Dengan adanya fitur Custom Questions, perekrut dapat menyaring kandidat lebih tepat, sehingga lowongan yang dipublikasikan lebih terjamin validitasnya.

4. LinkedIn

LinkedIn adalah jaringan profesional terbesar di dunia yang juga berfungsi sebagai platform pencarian kerja. Kombinasi antara jaringan profesional yang luas, profil perusahaan resmi, dan sistem verifikasi internal menjadikan LinkedIn salah satu kanal paling kredibel untuk menemukan peluang karier.

Banyak perekrut juga langsung mencari kandidat lewat profil, sehingga peluang lowongan yang tampil bukan hanya asli, tapi juga sesuai dengan skill dan pengalaman pengguna.

5. Tech in Asia

Tech in Asia Job Board merupakan portal kerja yang berfokus pada industri teknologi dan startup di Asia. Perusahaan bisa mengakses lebih dari 40.000 profil kandidat dan bisa melakukan branding pada lowongannya agar lebih menarik.

Karena fokus pada tech dan startup di Asia, terutama Indonesia dan Singapura, lowongan di sini lebih spesifik dan terkurasi. Selain itu, karena ada biaya untuk memasang lowongan, peluang palsu atau spam relatif kecil.

6. Urbanhire

Urbanhire bukan hanya portal kerja, tapi platform rekrutmen lengkap. Perusahaan bisa membuat halaman karir sendiri, mengelola lamaran, memberi tes online, sampai merekrut melalui banyak channel sekaligus.

Dirancang untuk membantu bisnis kecil dan menengah, Urbanhire punya sistem yang transparan dan efisien. Integrasi multi-platform juga membuat proses rekrutmen lebih mudah dipantau, sehingga lowongan yang tersedia lebih terpercaya. 

7. Jobstreet

Jobstreet adalah salah satu portal kerja terbesar di Asia Tenggara, dengan reputasi yang sudah terbangun selama puluhan tahun. Fiturnya termasuk pencarian canggih, notifikasi kerja terbaru, serta sistem rating perusahaan dari para kandidat sebelumnya.

Proses verifikasi perusahaan di Jobstreet cukup ketat, jadi kecil kemungkinan ada lowongan palsu. Ditambah lagi, sistem rating dan ulasan dari pencari kerja membantu kandidat menilai kredibilitas perusahaan sebelum melamar.

8. Glints

Glints menawarkan pengalaman berbeda dengan sistem chat-based recruitment. Kandidat bisa langsung berinteraksi dengan HR melalui fitur chat, sehingga prosesnya terasa lebih cepat dan personal.

Dengan interaksi real-time dan proses seleksi yang lebih transparan, Glints mampu meminimalisir lowongan pasif atau palsu, sekaligus memberikan pengalaman rekrutmen yang lebih efisien.

Lamar kerja lebih aman dan cepat dengan KitaLulus

Cari kerja itu perlu strategi, tidak cukup sekadar klik dan kirim CV. Di tengah maraknya penipuan, kamu perlu lebih bijak dalam memilih platform lowongan kerja yang terpercaya. 

KitaLulus layak jadi pilihan pertama kamu. Dengan pengawasan Kominfo, ribuan loker terverifikasi, serta fitur inovatif yang mempermudah perjalanan karier, peluang kamu menemukan pekerjaan impian akan jauh lebih terbuka, tanpa risiko penipuan.

Yuk coba KitaLulus sekarang juga!