Kosmetik & Kecantikan

PT. DRW Corpora Indonesia adalah perusahaan holding yang memiliki beberapa anak usaha, seperti di bidang kecantikan, travel & tour, hospitality, fnb, kewirausahaan sosial. Menjadi holding company terpercaya dan andal yang memiliki karakter korporasi yang kuat untuk mewujudkan tanggungjawab sosial kepada umat, masyarakat dan negara menjadi visi kami. Kami akan bekerja setiap saat untuk menciptakan masa depan yang lebih baik, membantu masyarakat untuk merasa nyaman dan berpenampilan baik, menginspirasi masyarakat, dan mengembangkan cara baru dalam berbisnis.

PT DRW Corpora Indonesia

Informasi

Lowongan

Kabupaten Gresik

Kualifikasi :<ul><li>Min pendidikan Profesi Apoteker/S1 Farmasi</li><li>Min 1-2 tahun dibidang Research and Development</li><li>Menguasai proses RND, uji stabilitas produk sampel, uji efektivitas, uji keamanan produk, scale up dan proses produksi</li><li>Menguasai peralatan laboratorium seperti mixer, homogenizer, viscomete dan stability chamber</li><li>Mampu menciptakan produk kosmetik baru yang inovatif sesuai dengan trend pasar dan kebutuhan konsumen</li><li>memiliki pengetahuan mengenai penerapan cara peembuatan kosmetik yang baik (CPKB) dan regulasi industriu kosmetik</li><li>Memiliki integritas, analitis, berpikir kritis dan mampu bekerja sama dengan tim</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dengan baik dan analisa problem solving yang baik</li><li>Mampu bekerja dengan target dan dalam tenggat waktu yang ditentukan</li><li>Bersedia bekerja sistem shift</li><li>Penempatan Gresik</li></ul>Jobdesk :<ul><li>Melakukan scale up formula untuk pengembangan produk (skincare dan kosmetik)</li><li>melakukan pendampingan proses produksi untuk produk baru</li><li>Melakukan dokumentasi dan melaporkan hasil tahap scale up untuk pengembangan formula</li></ul>

Production Team Leader

Manufacturing Operations

Jawa Timur

Kabupaten Sleman

TERAPISKualifikasi :<ul><li>Wanita, Muslimah</li><li>Usia maks 35 tahun</li><li>Lulusan SMK/SMA</li><li>Bersedia mengikuti training di Training Center</li><li>Berpenampilan menarik, jujur, pekerja keras, ramah, sopan dan pandai berkomunikasi</li><li>Mampu bekerja secara tim</li></ul>Jobdesk :<ul><li>Membantu menghandle operasional di Beauty Center</li><li>Memberikan pelayanan terbaik kepada pasien atau customer</li><li>Melakukan treatment dan merekomendasikan produk sesuai kebutuhan pasien atau customer</li><li>Menjalankan pelayanan sesuai SOP yang berlaku Merencanakan strategi pemasaran dan kerjasama (Flyering, CFD dan event)</li></ul>

Beauty Therapist

Beauty & Fitness

DI Yogyakarta

Kabupaten Bantul

Kualifikasi:1. Usia minimal 25 tahun, lulusan S1 Akuntansi, Perpajakan, atau Keuangan2. Memiliki Brevet A &amp; B menjadi nilai tambah3. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang akuntansi atau perpajakan, fresh graduate dengan kemampuan kuat dipertimbangkan4. Menguasai perpajakan Indonesia dan regulasi terbaru5. Terampil menggunakan software akuntansi6. Mampu menyusun laporan keuangan, jurnal, dan neraca7. Teliti, jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja di bawah tekanan8. Komunikatif, bisa bekerja tim maupun individu, menjaga kerahasiaan dataTugas &amp; Tanggung Jawab:1. Mencatat transaksi dan menyusun laporan keuangan bulanan hingga tahunan2. Melakukan rekonsiliasi bank, piutang, hutang, dan akun lainnya3. Mengelola arus kas harian, pengeluaran dan pemasukan perusahaan4. Melakukan pelaporan pajak sesuai ketentuan yang berlaku5. Menyusun dan mengirim SPT bulanan/tahunan serta e-Faktur6. Memastikan pencatatan sesuai PSAK dan kebijakan perusahaan7. Berkoordinasi dengan auditor dan konsultan pajak8. Mendukung penyusunan anggaran dan analisis varians

Accountant

Finance - General & Accounting

Kualifikasi :<ul><li>Min lulusan SMK Tata Kecantikan Rambut</li><li>Memiliki sertifikasi kecantikan atau bidang estetika dari lembaga resmi</li><li>Min 1-3 tahun pengalaman sebagai Hair Stylist di salon atau klinik kecantikan</li><li>Berpengalaman dalam menangani berbagai jenis rambut dan teknik stylist</li><li>Mampu memberikan konsultasi kepada pelanggan mengenai gaya rambut yang sesuai dengan bentuk wajah dan kondisi rambut</li><li>Menguasai penggunaan alat styling seperti hair dryer, catokan dan lainnya</li><li>Memahami standar kebersihan, keamanan dan perawatan alat kerja</li><li>Berpenampilan menarik, rapi dan profesional</li><li>Ramah, Komunikatif dan memiliki keterampilan pelayanan pelanggan yang baik</li><li>Mampu berkeja dalam tim dan mengikuti SOP klinik kecantikan</li><li>Bersedia mengikuti pelatihan tambahan untuk meningkatkan keterampilan styling dan perawatan rambut</li></ul>

Salon Stylist

Kualifikasi :<ul><li>Min Pendidikan S1 bidang Manajemen, Psikologi, Hukum atau bidang terkait.</li><li>Min Pengalaman 1-2 tahun dibidang yang sama</li><li>Memiliki pengetahuan dibidang Organization Development dan Human Resources Management Function</li><li>Memiliki skill komunikasi, interpersonal dan kepemimpinan yang baik</li><li>Terbiasa mengelolaa dan membuat KPI dan SOP</li><li>Mampu membuat bisnis strategis ke dalam rencana strategis dan operasional SDM</li><li>Mampu Mengembangkan model perencanaan SDM untuk mengetahui kompetensi, pengetahuan dan bakat karyawan</li><li>Memahami regulasi UU ketenagakerjaan dan hukum korporasi.</li></ul>

Recruitment Specialist

Human Resources & Recruitment

Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan min. D3/S1 (Marketing, Komunikasi, Manajemen)</li><li>Pengalaman minimal 3 tahun di bidang sales/marketing klinik kecantikan, estetika, atau F&amp;BMemahami strategi selling, upselling, customer journey, dan retensi pelanggan</li><li>Berpenampilan menarik dan komunikatif</li><li>Mampu membuat laporan penjualan dan strategi per wilayah</li><li>Siap bekerja dengan target dan mobile antar cabang</li><li>Mampu memimpin tim dan menyusun KPI</li></ul>Tanggung Jawab Utama :<ul><li>Strategi Penjualan</li><li>Menyusun strategi penjualan tahunan/bulanan/cabang</li><li>Menetapkan dan memonitor target sales per cabang dan individu</li><li>Menyusun program promo, bundling, paket langganan</li><li>Coaching &amp; Supervisi Tim Sales</li><li>Melatih frontliner agar memiliki kemampuan soft selling dan hard selling</li><li>Melakukan evaluasi performa sales team</li><li>Memberikan pendampingan langsung saat peak hour atau event</li><li>Analisis &amp; Pelaporan</li><li>Membuat laporan penjualan harian/mingguan/bulanan</li><li>Analisis layanan yang paling laku dan tidak laku</li><li>Menyusun rekomendasi untuk meningkatkan conversion rate</li><li>Customer Relationship &amp; Retensi</li><li>Menyusun strategi follow-up pelanggan</li><li>Meningkatkan repeat order melalui program loyalitas</li><li>Menangani pelanggan VIP atau special case</li><li>Kolaborasi &amp; Ekspansi</li><li>Berkolaborasi dengan tim marketing digital untuk campaign lokal</li><li>Membantu pengembangan cabang baru dari sisi potensi penjualan</li><li>Menjalin relasi dengan komunitas lokal/influencer</li></ul>

Sales Strategist

Sales - Corporate

Kota Bandung

Posisi: Mechanical Electrical Staff (Teknisi)Kualifikasi:1. Usia minimal 25 tahun, lulusan SMK Teknik (Elektro, Mesin, Pendingin, Listrik); D3/S1 diutamakan2. Pengalaman 1–2 tahun di bidang ME, fresh graduate dengan kemampuan baik dipertimbangkan3. Menguasai sistem kelistrikan, panel, genset, grounding, plumbing, pompa, dan AC4. Mampu membaca gambar teknik dan wiring diagram5. Terampil menggunakan alat ukur listrik6. Fisik kuat, siap kerja lapangan, shift, dan lembur7. Teliti, inisiatif tinggi, bertanggung jawab, dan mampu kerja tim maupun mandiriTugas &amp; Tanggung Jawab:1. Melakukan maintenance berkala sistem listrik, HVAC, pompa, genset, dan plumbing2. Inspeksi harian panel, penerangan, dan sistem ME lainnya3. Menangani gangguan teknis seperti korsleting, AC mati, atau pompa rusak4. Instalasi dan penggantian alat seperti lampu, panel, pompa, dan AC5. Membuat laporan harian/mingguan terkait perawatan dan perbaikan6. Menjaga keselamatan kerja sesuai standar K3 dan mengidentifikasi potensi bahaya7. Berkoordinasi dengan tim lain untuk mendukung operasional properti8. Memberi rekomendasi teknis untuk perbaikan atau peningkatan sistemPenempatan: Bojongloa Kidul, Kota Bandung

Appliance Technician

Maintenance Services

Jawa Barat

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1 (Manajemen, Keperawatan, Kesehatan Masyarakat, atau setara)</li><li>Pengalaman min. 3–5 tahun sebagai supervisor/manager di bidang klinik kecantikan/estetika/rumah sakit</li><li>Memahami regulasi kesehatan dan perizinan klinik  Leadership dan komunikasi interpersonal sangat baik</li><li>Mampu bekerja multitasking &amp; mobile (mengelola banyak cabang)  Mampu membuat analisis laporan operasional</li><li>Terbiasa dengan penggunaan sistem POS, CRM, dan software manajemen klinik</li></ul>Tanggung Jawab Utama:<ul><li>Pengelolaan Operasional Cabang</li><li>Memastikan seluruh cabang beroperasi sesuai SOP, protokol medis, dan standar pelayanan</li><li>Memonitor efisiensi penggunaan bahan, alat, dan fasilitas klinik</li><li>Meninjau jadwal kerja dan produktivitas staf cabang</li><li>Supervisi SDM Cabang</li><li>Melakukan pembinaan terhadap kepala cabang/frontliner</li><li>Menilai performa staf dan menyampaikan feedback secara berkala</li><li>Mengatur rekrutmen dan pelatihan kebutuhan SDM baru</li><li>Kontrol Mutu &amp; Pelayanan</li><li>Melakukan audit pelayanan &amp; inspeksi rutin antar cabang</li><li>Menangani komplain pelanggan tingkat lanjut</li><li>Menjaga konsistensi pengalaman pelanggan antar cabang</li><li>Pengawasan Administratif</li><li>Menyetujui pembelian barang, inventori, stok opname</li><li>Mengawasi laporan keuangan harian dari kasir cabang</li><li>Menyusun laporan mingguan &amp; bulanan untuk manajemen pusat</li><li>Koordinasi Lintas Divisi</li><li>Berkoordinasi dengan dokter, sales, marketing, finance, dan HR</li><li>Mengkomunikasikan kebijakan pusat ke semua cabang dengan baik</li></ul>

Operations Manager

Engineering - Industrial

Supervisor HRDKualifikasi :<ul><li>Min Pendidikan S1 bidang Manajemen, Psikologi, Hukum atau bidang terkait.</li><li>Min Pengalaman 3 tahun dibidang yang sama</li><li>Gelar master atau sertifikasi profesional (Seperti SHRM, PHR, HRCI) menjadi nilai tambah</li><li>Memiliki pengetahuan dibidang Organization Development dan Human Resources Management Function</li><li>Memiliki skill komunikasi, interpersonal dan kepemimpinan yang baik</li><li>Terbiasa mengelolaa dan membuat KPI dan SOP</li><li>Mampu membuat bisnis strategis ke dalam rencana strategis dan operasional SDM</li><li>Mampu Mengembangkan model perencanaan SDM untuk mengetahui kompetensi, pengetahuan dan bakat karyawan</li><li>Memahami regulasi UU ketenagakerjaan dan hukum korporasi.</li></ul>

Human Resources Manager

Penjaga Kost Dzawani Krawitan &amp; Kost Dzawani SeturanKami mencari penjaga Dzawani Kost dengan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:Tugas dan Tanggung Jawab:- Menjadi representasi Kost Dzawani dan menjaga citra positif perusahaan- Merawat kebersihan, ketertiban, kenyamanan, dan keamanan bangunan kost- Membantu proses pemasaran dan penjualan kamar kost kepada calon penghuni- Melayani kebutuhan dan memberikan pelayanan terbaik kepada penghuni kost- Menangani keluhan serta kebutuhan harian penghuni dengan cepat dan solutif- Aktif dalam berkoordinasi dengan manajemen dan tim terkait kas dan laporan okupansi kostKualifikasi:- Pria atau wanita usia maksimal 40 tahun- Pendidikan minimal SMA/sederajat- Jujur, bertanggung jawab, ramah, dan komunikatif- Memiliki pengalaman menjaga kost atau guest house (diutamakan)- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim- Bersedia bekerja dengan sistem shiftLokasi Kost: Yogyakarta

PT DRW Corpora Indonesia

RESEARCH & DEVELOPMENT PRODUK

TERAPIS

FAT Staff (Finance, Accounting & Tax Staff)

Hair Stylist

Staff HRD

SALES MANAGER ESTETIKA

Mechanical Electrical Staff (Teknisi)

MANAGER OPERASIONAL ESTETIKA

Supervisor HRD

Penjaga Kost Dzawani Yogyakarta

Jelajah Peluang Karir Lainnya

Peluang Menarik dari Perusahaan Lainnya.