Ritel Makanan

Pt. Salma Jasa Abadi

Informasi

Lowongan

Kabupaten Bogor

Kriteria1. Pendidikan<ul><li>Minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen</li><li>Diutamakan memiliki sertifikasi HR (BNSP / HR Officer / HR Supervisor)</li></ul>2. Pengalaman Kerja<ul><li>Minimal 2–3 tahun di bidang HCM/HR</li><li>Pernah menangani:<ul><li>Rekrutmen &amp; seleksi</li><li>Administrasi dan data karyawan</li><li>Absensi, cuti, izin, dan disiplin</li><li>Hubungan industrial</li></ul></li><li>Diutamakan berpengalaman sebagai HR Staff Senior / HR Generalist</li></ul>3. Kompetensi Teknis (Hard Skill)<ul><li>Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunan</li><li>Menguasai proses PKWT, PKWTT, kontrak kerja, dan PHK</li><li>Mampu mengelola absensi &amp; payroll (koordinasi)</li><li>Terbiasa menggunakan HRIS / aplikasi absensi</li><li>Mampu membuat laporan HR (turnover, absensi, rekrutmen)</li></ul>&nbsp;4. Kompetensi Manajerial &amp; Leadership<ul><li>Memiliki kemampuan memimpin dan mengawasi tim HCM</li><li>Mampu mengatur prioritas dan target kerja</li><li>Tegas, objektif, dan adil dalam mengambil keputusan</li><li>Mampu menangani konflik dan masalah karyawan</li></ul>5. Kompetensi Perilaku (Soft Skill)<ul><li>Komunikatif dan persuasif</li><li>Memiliki integritas dan menjaga kerahasiaan data</li><li>Problem solving yang baik</li><li>Teliti, rapi, dan detail-oriented</li><li>Mampu bekerja di bawah tekanan</li></ul>6. Kemampuan Administratif &amp; Digital<ul><li>Mahir Ms. Excel (rekap absensi, data karyawan, laporan)</li><li>Mampu menyusun SOP, kebijakan, dan surat-menyurat HR</li><li>Terbiasa bekerja dengan data dan deadline</li></ul>7. Sikap Kerja &amp; Karakter<ul><li>Bertanggung jawab dan loyal terhadap perusahaan</li><li>Disiplin dan konsisten dalam penerapan aturan</li><li>Berorientasi pada solusi dan perbaikan berkelanjutan</li><li>Menjadi teladan bagi karyawan</li></ul>

Pt. Salma Jasa Abadi

SPV HCM

Jelajah Peluang Karir Lainnya

Peluang Menarik dari Perusahaan Lainnya.