Jobdesk Product Owner Contoh & Template

jobdesk product owner

Product owner adalah salah satu orang yang bertanggung jawab dalam pengembangan produk. Ia bertugas untuk mengatur apa yang harus diprioritaskan oleh developer, mana yang harus dibangun lebih dulu, mana fitur baru yang perlu ditambahkan, menyelesaikan bug, dan hal lainnya yang terjadi selama proses pengembangan.

Ringkasan Pekerjaan

Product owner bertugas untuk memastikan keberhasilan proyek dalam Scrum. Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengoptimalkan backlog produk untuk memaksimalkan nilai produk dengan cara meneliti dan menentukan kebutuhan klien.

Product owner juga menjadi titik kontak utama dalam tim Scrum, divisi development, dan stakeholder. Setiap pertanyaan dari tim developer harus mampu dijawab oleh product owner.

Tanggung Jawab

  1. Mengelola tujuan produk yang memaksimalkan nilai produk bagi pelanggan, pengguna, dan organisasi
  2. Berkomunikasi dengan para stakeholder dan secara aktif berkolaborasi dengan mereka selama proses pengembangan produk
  3. Membuat dan mengelola daftar produk
  4. Membuat prioritas backlog produk berdasarkan ruang lingkup, anggaran, dan batas waktu
  5. Melakukan penyempurnaan backlog produk dan semua proses scrum
  6. Memeriksa dan mengevaluasi kemajuan pengembangan, menentukan apakah peningkatan produk dapat diterima dan dapat dikirim
  7. Bertanggungjawab untuk setiap tahap proses pengembangan dan iterasi

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman kerja sebagai product owner atau peran sejenis dalam manajemen produk
  • Akrab dengan agile dan scrum menjadi nilai tambah
  • Memiliki pengalaman langsung dalam mengelola semua tahapan siklus hidup produk
  • Memiliki kemampuan analitik dan mampu mengevaluasi dan mengidentifikasi solusi
  • Memiliki latar belakang pengetahuan tentang pengembangan software dan web
  • Bersemangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan mengatur tim dengan baik

Seputar Product Owner

Apa tools yang harus dikuasai Product Owner?

  • Software Agile Project Management: Jira, Trello, atau Asana.
  • Kolaborasi dan Komunikasi: Slack, Microsoft Teams, atau Google Workspace.
  • Prototyping dan Desain: Sketch, Figma, atau Adobe XD.
  • Alat Pemantauan dan Analitik: Google Analytics, Mixpanel, atau Hotjar.
  • Alat Manajemen Versi: Git dan GitHub/GitLab.
  • Alat Pengetesan: Selenium, JUnit, atau Cypress.

Apa skill yang diperlukan sebagai Product Owner?

  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang metodologi pengembangan perangkat lunak scrum dan agile
  • Pengetahuan tentang arsitektur pengembangan produk
  • Mahir dalam menggunakan tools analitik
  • Mampu untuk membuat prioritas kerja secara efektif
  • Memiliki pengetahuan yang sangat baik tentang prinsip-prinsip desain yang berpusat pada pengguna
  • Mampu berkomunikasi secara linas dan tulisan dengan baik
  • Mampu bekerja dan memimpin tim besar
  • Memiliki pemahaman tentang standar kualitas desain

Bagaimana cara menilai Kkandidat Product Owner?

  • Tinjau Pengalaman Kerja: Periksa pengalaman kerja kandidat sebagai product owner sebelumnya. Tanyakan tentang proyek-proyek yang mereka kelola, jenis produk yang mereka kembangkan, dan bagaimana mereka berkolaborasi dengan tim pengembang.
  • Evaluasi Keterampilan Produktivitas: Evaluasi kemampuan kandidat dalam mengelola backlog produk, merencanakan iterasi, memprioritaskan fitur, dan berkomunikasi dengan para pemangku kepentingan. Pertimbangkan kemampuan mereka dalam menganalisis data, memahami tren pasar, dan mengidentifikasi peluang baru.
  • Observasi Komunikasi dan Kolaborasi: Amati kemampuan kandidat dalam berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis. Perhatikan apakah mereka dapat mengelola perselisihan atau masalah yang muncul dalam tim. Evaluasi kemampuan kolaborasi mereka dengan tim pengembang dan pemangku kepentingan lainnya.
  • Pengetahuan Produk dan Industri: Tinjau pemahaman kandidat tentang produk atau layanan yang akan mereka tangani. Pertimbangkan apakah mereka memiliki pemahaman yang mendalam tentang industri tempat produk tersebut beroperasi, pesaing, dan kebutuhan pengguna.
  • Sikap dan Sifat Kepemimpinan: Perhatikan sikap kandidat terhadap tanggung jawab mereka sebagai product owner. Pertimbangkan apakah mereka memiliki sifat kepemimpinan yang kuat, seperti inisiatif, ketekunan, fleksibilitas, dan kemampuan untuk mengatasi tantangan.
  • Referensi dan Rekomendasi: Lihat referensi dari proyek sebelumnya atau rekomendasi dari orang-orang yang telah bekerja dengan kandidat. Hal ini dapat memberikan wawasan tambahan tentang kinerja kandidat sebagai product owner.

Job Deskripsi Terpopuler