Admin HR

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, dari memasang iklan lowongan hingga melakukan wawancara dan tes pra-kerja.

• Memproses administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, absensi, cuti, dan penggajian.

• Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.

• Mengkoordinasikan dan mendukung kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.

• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan untuk menangani pertanyaan, umpan balik, dan masalah terkait SDM.

• Menjaga dan memperbarui database karyawan serta dokumentasi SDM lainnya.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Minimal S1 Hukum/ Psikologi.

• Memiliki pengalaman kerja di posisi admin/asisten HRD atau fungsi SDM terkait (fresh graduate dipersilahkan).

• Mahir menggunakan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Komunikator yang baik, terampil dalam berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang.

• Memiliki perhatian detail yang tinggi dan kemampuan mengorganisir dengan baik.

• Proaktif, berorientasi pada solusi, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.