Retail

Haritsa Baby shop merupakan sebuah perusahaan atau bisnis yang bergerak di bidang Retail Baby Shop, yang tersebar diwilayah Aceh dan Sumut

Haritsa Baby shop

Kota Medan

DESKRIPSI PEKERJAAN :





Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end



Membuat laporan bulanan terkait aktivitas rekrutmen dan status pemenuhan kebutuhan tenaga kerja



Mengembangkan strategi rekrutmen melalui platform digital, media sosial, dan job portal



Mendukung kegiatan HR lainnya seperti onboarding dan administrasi personalia terkait karyawan baru



Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai SOP



KUALIFIKASI :





Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / bidang terkait



Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen (lebih disukai pengalaman di industri retail)



Memahami teknik wawancara, psikotes, dan asesmen kandidat



Terbiasa menggunakan platform rekrutmen online dan media sosial



Memiliki kemampuan komunikasi, dan interpersonal yang baik



Mampu bekerja cepat, teliti, dan multitasking sesuai dengan kebutuhan industri retail yang dinamis



Bersedia melakukan kunjungan ke store untuk kebutuhan rekrutmen bila diperlukan

DESKRIPSI PEKERJAAN :<ol><li>Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end</li><li>Membuat laporan bulanan terkait aktivitas rekrutmen dan status pemenuhan kebutuhan tenaga kerja</li><li>Mengembangkan strategi rekrutmen melalui platform digital, media sosial, dan job portal</li><li>Mendukung kegiatan HR lainnya seperti onboarding dan administrasi personalia terkait karyawan baru</li><li>Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai SOP</li></ol>KUALIFIKASI :<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / bidang terkait</li><li>Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen (lebih disukai pengalaman di industri retail)</li><li>Memahami teknik wawancara, psikotes, dan asesmen kandidat</li><li>Terbiasa menggunakan platform rekrutmen online dan media sosial</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi, dan interpersonal yang baik</li><li>Mampu bekerja cepat, teliti, dan multitasking sesuai dengan kebutuhan industri retail yang dinamis</li><li>Bersedia melakukan kunjungan ke store untuk kebutuhan rekrutmen bila diperlukan</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 30 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        DESKRIPSI PEKERJAAN :





Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end



Membuat laporan bulanan terkait aktivitas rekrutmen dan status pemenuhan kebutuhan tenaga kerja



Mengembangkan strategi rekrutmen melalui platform digital, media sosial, dan job portal



Mendukung kegiatan HR lainnya seperti onboarding dan administrasi personalia terkait karyawan baru



Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai SOP



KUALIFIKASI :





Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / bidang terkait



Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen (lebih disukai pengalaman di industri retail)



Memahami teknik wawancara, psikotes, dan asesmen kandidat



Terbiasa menggunakan platform rekrutmen online dan media sosial



Memiliki kemampuan komunikasi, dan interpersonal yang baik



Mampu bekerja cepat, teliti, dan multitasking sesuai dengan kebutuhan industri retail yang dinamis



Bersedia melakukan kunjungan ke store untuk kebutuhan rekrutmen bila diperlukan

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

STAFF REKRUTMEN

Lowongan Serupa

SPV HR

Admin HR